為貫徹落實全市監督評價回訪工作動員部署會會議精神，進一步統一思想、凝聚共識、理清思路，全面部署推進分局評價回訪工作，度假分局召開當事人監督評價回訪工作動員部署會。分局黨委書記、局長參加會議并講話。
會議指出
評價回訪工作是踐行“人民公安為人民”根本宗旨的實際舉措，是一項打基礎、利長遠的工程，分局全體民輔警要堅定“堅決做好評價回訪排頭兵”的決心，切實增強思想自覺和行動自覺，将監督評價回訪工作作為改進工作理念、轉變工作作風、提升工作質效的重要抓手，讓以人民為中心、讓群衆滿意的理念逐漸深入警心。
會議要求
一要加強組織上司。堅持“一把手”負責，各部門主要上司要親自謀劃、親自研究、親自推動，自覺以上率下帶動轉變理念、改進作風、提升能力、規範執法，将各崗位工作要求落到實處，專班要扭緊責任鍊條，發揮好樞紐作用，不斷優化工作流程，督導解決各環節困難，推動評價回訪工作更加規範、更加完善。
二要加強實操教育訓練。按照“責任主體、評價方式、評價流程、評價範圍、9種不評價情形”5個要點，持續通過微課堂、送教上門等活動，在實操實訓中提升監督評價回訪工作規範化水準。
三要強化機制建設。固化健全監督評價回訪工作定期“倒查、通報、研判、小結”工作制度，形成閉環工作運作模式，深挖資料背後所反映出來的隊伍、業務和機制等方面存在的一些深層次的問題，倒逼民警自覺亮碼主動接受監督。同時，要持續加大經驗總結、成果固化、亮點提煉的力度、次元，針對視窗服務、接處警、案件辦理等多層面打造度假分局品牌樣闆。
分局評價回訪專班成員，各部門、派出所責任上司和相關同志參會。
來源：昆明度假警方