“群衆來問廉”更需幹部幫“解憂”

文/胡喜慶

在四川省平昌縣一場場别開生面的“群衆來問廉”活動中，各村（社群）采取沉浸式教育方式，用大家聽得懂的語言，在“群衆來問廉”活動中植入“微黨課”，引導黨員幹部群衆加強學習。（11月1日 《人民日報》）

“群衆來問廉”現場，群衆代表提出了尖銳的問題，鎮村幹部和部門負責人認真回答，并承諾整改時限。詢問、質問、追問，甚至是拷問，對接招的黨員幹部是種不小的考驗，可以說幹部幫“解憂”，切實解決群衆最關心、最直接、最切身的問題，才是設定“群衆來問廉”的真正出發點。

近年以來，随着公衆意識的成長，“群衆來問廉”的興起，這是當代社會進步的表現。不管何種“問廉”和電視問政，一旦被置于陽光的監督之下，就難逃公衆的是非評議。

“群衆來問廉”代表着民意的表達，隻有通過聽民聲、化民怨、解民憂，廣泛收集社情民意，切實加強黨的政策宣傳，打通聯系服務群衆“最後一公裡”，把問題解決在群衆家門口，不斷融洽幹群關系，有效提升群衆滿意度，才能為築牢鄉村振興提供堅強的政治紀律保障。更需做到問廉之後，黨員幹部意識到自身的不足，狠練“内功”，從平常工作中做到“事事有回應”“件件有落實”，更有制度的跟進，民意才算得到尊重，“群衆來問廉”幹部幫“解憂”才會起到預期效果。

應該說，随着社會發展進步，黨員幹部回應民意的意識與效率空前提高，但“回而不應”“回應遲緩”“避而不答”等現象在一定範圍内依然存在，導緻“群衆來問廉”幹部幫“解憂”淪為了形式。

是以，“群衆來問廉”幹部幫“解憂”需要暢通民意表達機制和管道，加大群衆監督力度，健全和擴大其他監督形式；加強群衆在幹部考核中的比重，讓群衆口碑成為衡量幹部作為與否的重要途徑。讓科學的機制，確定幹部在民意面前反應迅速、得當、科學，做到嚴格落實，“群衆來問廉”幹部幫“解憂”才真正起到了實效。