同一時間進入該企業，别人都是升職加薪，自己卻隻能拿個基本工資？
每一次到年終考核的時候，公司老闆對别人總是喜笑顔開，可唯獨到了自己這裡就雞飛狗跳，這也不滿意那也不滿意？
公司其他同僚總是能夠抱團取暖，見了面之後樂樂呵呵的，可見了自己就跟見了活閻王一樣，恨不得拔腿就跑？
在職場中，你有沒有遇到過這種問題，如果遇到了這種問題先不要急着吐槽大環境，也不要急着說周邊同僚都在拍馬屁，而是要第一時間檢討自己。因為有一個同僚或者兩個同僚的表現太過分的話，那還有可能是這些同僚的問題，可如果所有的同僚，上到公司老闆下到基層管理，每一個人都對自己有意見的話，那麼自己就得想一下，是不是在公司辦公的時候太過于“耿直”了。
在公司工作了這麼多年，見過一些嘴甜的，也見過一些嘴鹹的。一些員工剛來到這家企業的時候，年齡大的喊叔叔、阿姨；年齡差不多的就喊哥哥、姐姐；如果年齡比自己小的就喊弟弟、妹妹。來公司工作三天，絕大多數的員工都認識了，上到公司老闆下到保安都能夠說上幾句話。
那麼這個員工隻要不犯錯誤，隻要不主動地離開這家企業，隻要不站錯隊伍，基本是前途無量。
還有一部分人他們特别耿直，這個耿直需要打個引号，換句話來說，就是愣。見了員工不懂得打招呼，見了老闆趕緊躲到一邊，在走廊裡面和公司老闆擦肩而過，自己恨不得躲在牆角裡，躲在某個縫裡面，愣是不給公司老闆打招呼。
企業聚餐的時候老闆都端起酒杯了，自己還傻愣愣地在那吃菜，一個勁地低着頭玩手機，一句話都不搭茬，如果你有這種行為，請第一時間扭轉，并不是說讓你去拍上司馬屁，3米5米外見到公司老闆就點頭哈腰，這種事情大家沒有必要去做。
但适當的打個招呼，适當的說上幾句話，這是有必要的。見了老闆之後哪怕就點個頭說聲上司好或者老闆辛苦了，再不濟就問老闆中午吃了什麼，咱們下一步有什麼計劃呀，沒有必要聽老闆說啥，無非就是碰了個面随便搭個茬而已，都是随口說的，隻是為了讓面子上能夠過得去。可正是這個面子上過得去，讓一部分員工能夠飛黃騰達起來。
尤其是職場新人，經常會遇到一個問題，老闆給自己安排了任務，因為老闆不知道自己的能力，是以就随便給安排了一個任務，這個任務容易做還好，可如果任務太難了，自己做不下去怎麼辦呢？一部分耿直的人會選擇把這件事情扛下來，甭管多苦多累，哪怕自己熬夜、加班加點通宵去做，也要把它做完。
如果自己努力努力再努力，把它做完了問題還不大，老闆雖然不會覺得自己辛苦，但是自己沒有拖老闆的後腿，面子上也能說得過去。但是還有一個情況，自己辛辛苦苦工作了好長時間，最終什麼都沒有做出來，拿了一個白卷給老闆交了過去，老闆臉色必然是青一陣白一陣。
你自然有自己的苦衷，這件事情我不會做，是老闆硬塞給自己的，沒錯，是老闆硬塞給你的，可是如果遇到問題的時候，你就應該第一時間給公司老闆溝通呀，千萬不要死扛問題，扛下來之後鍋是你的，榮耀反而不屬于你。
做完了和你無關，要是做不出來不好意思，這個鍋除了你之外誰都不會背。
大家有沒有見過這種情況：一部分員工平日裡工作非常懶散，公司老闆一來就立馬跟打了雞血一樣，忙前忙後忙左忙右。
可正是這樣，通過如此龌龊的手法，不久之後，反而甚至加薪，自己每天努力工作沒有獲得任何好處，為什麼呢？事實上老闆也不近視，員工做的這些小動作自己自然能夠看得出來。隻不過看得出來歸看得出來，老闆可是不會輕易點破的。
員工見到老闆才積極努力地工作，這恰恰說明了公司老闆的威嚴所在。而一部分員工看見老闆之後，連話都不說，該幹什麼還是幹什麼，該磨洋工的磨洋工，該努力工作的努力工作，雖然老闆說不出什麼話來，但是心裡多多少少有點不是滋味。
在職場當中，我并不是說大家一定要去拍馬屁，一定要去迎合公司老闆，這樣做反而沒有任何意義和價值，如果馬屁拍的時間太長，還會給人一種膩歪的感覺。
但是大家也不要太愣，碰見公司上司，該打聲招呼的時候就打聲招呼，公司上司來視察的時候，如果自己剛好忙完了手頭的工作，那就站起身來大大方方地給老闆說：自己剛剛把任務完成了，問一下老闆自己還需要去做什麼。
絕大多數的高情商老闆都會說：啊，做完這個工作已經很不容易了，先休息一下吧，一會看看你們部門主管給你配置設定什麼任務。即便這個老闆給你配置設定了其他任務，那麻溜地給它做完也就可行了。
這個時候公司老闆反而會覺得你是在尊重他，這種尊重不同于拍馬屁，僅僅是單純的職場當中年幼者對于年長者的尊重，而這一部分尊重對于自己的升職加薪還是蠻有幫助的。
希望我的文章能夠給您帶來快樂、開心和解決辦法，也誠摯的期望您在閱讀後點選右上角的“關注”，您的認可是我最大的動力！----職場全能王