技術主管和架構師的職責

技術主管的職責要求：

技術職責 

研發任務管理

工作量評估

任務分解、配置設定

代碼稽核

風險識别

技術能力提升

代碼規範制定和推廣

生産力工具研發和推廣

最佳實踐總結和推廣

關鍵代碼實作

組織職責 

協調溝通

招聘面試

教練指導

複盤總結

看完上面關于技術主管的職責能力要求，想必你會有些疑惑，感覺好像很多條目對架構師也是這麼要求的。對，你的感覺沒錯，技術主管的角色與架構師這一角色會産生一些職責上的重疊，事實上我自己認為在團隊規模比較小的時候（10 多人的規模），架構師和技術主管的職責幾乎完全重疊，甚至技術主管還會代理一些團隊主管的角色。

最後，我們還是總結下架構師的職責要求：

繼承技術主管的職責

高緯度的系統設計、抽象和封裝

産品技術藍圖繪制與關鍵技術決策

跨技術和非技術團隊的接口協作