談談網際網路公司、國企、以及跳槽（僅針對IT類崗位）

資訊技術類畢業生的就業方向主要就是國企，網際網路公司，私企，外企。私企外企沒經驗。本文就講講國企和網際網路公司以及跳槽應該注意什麼。

入職初期都是老人帶新人。國企一般會給你足夠的時間去學習。如果一件事情分為abc3個階段。會安排你一段時間學習a，一段時間學習b，一段時間學習c。這些時間是比較充裕的，隻要你态度認真是能學會的。你甚至會覺得給的時間有點兒多了。

網際網路公司會在兩個小時之内把abc都給你介紹一遍。告訴需要你做什麼，達到什麼目的。下面就是你來做了。一般不會考慮你是一個應屆畢業生，或者你是一個跳槽入職沒幾天的人。就是說你入職的第二天就跟工作兩年的普通員工沒什麼差別了。我就經曆過第一天入職就加班到九點，回家睡5個小時，第二天早晨四點多起來，趕往飛機場去出差。因為八點之前起飛的飛機才給報帳打車費，是以隻能坐早班的飛機。

工作中遇到問題向老員工或者上司請教這方面，國企和網際網路公司是沒有太大差别的。對新人來說，問還是不問，問多還是問少，這都是玄學。其實全看人家心情。總之都得把老員工捧着供着。比你小四歲的人，你都得管人家叫哥你信不？

學習成長這塊兒當然還是網際網路公司的成長會快一些，畢竟工作節奏快嗎。相同的時間你可能做的項目更多，解決的麻煩也就更多。但你要覺得在那裡能學到什麼高精尖的技術，純屬一廂情願。越是大型的網際網路公司，系統越大，人員越多，每個人都是螺絲釘，都是隻寫自己負責的那塊業務。很少有人真正是接觸到技術底層。除非個别牛逼的。或者湊巧分到了做基礎元件的團隊。我在國企是成天寫循環寫選擇語句。覺得太沒技術含量，然後跳槽到網際網路公司。發現還是成天寫循環寫選擇語句，就是寫的次數成倍增加而已。

網際網路公司雖然工作内容并不見的多麼高難。但是節奏是真的快。如果說國企工作是一部正常速度的影片。在網際網路公司你會發現這個影片按照二倍速三倍數甚至更高在放映。正常時間，你是無法學習和解決遇到的問題的。隻能加班解決了。技術特牛或者對工作内容有相關經驗的人會好一些。

網際網路公司雖然累，但待遇也高呀。僅工資獎金就超出國企一大截。如果入職時機好，拿到股票的話，可以過上比較體面的生活了。

不過網際網路公司确實是人員流動大，也經常有裁員的情況。按标準賠償還好，如果是耍流氓那就太鬧心了。國企裁員比較克制。裁員需要層層上報，說明理由。可能處于社會穩定考慮。即便員工主動辭職，公司也可能挽留。員工流失太多也會被上級上司機構認為是不是管理出了問題。是以國企的人員流動員工主動辭職的情況較多，被動的是少數情況。

人就是江湖，公司鬥争哪裡都有，哪裡都一樣。我見過鬥争失敗轉崗轉部門的，見過由小上司變成小兵的。國企鬥敗了，如果臉皮足夠厚還可以接着混。網際網路公司更慘烈，整個部門兒被合并。小兵被分散到其他崗位。部門的幾個上司向本來平級的另一個部門主管彙報工作，但又不給安排工作，天天白拿錢。過一兩個月，這幾個上司被逼的主動辭職。其中兩個上司去了創業公司，在創業公司也是鬥争失敗，又都離開了創業公司。目前，其中一個上司在大型網際網路公司，可能是還是當個小上司吧，不太清楚了。

工作要不要給上司送禮？不用，尤其是在北京更不用。技術類工作上都是體力活技術活。哪有什麼灰色收入需要跟上司分贓。你說給上司送禮送少了人家不值得收。多少又算多呢？不如幹脆不送，大家都不尴尬。

工作也是圍城，時間長了新鮮感過去了難免厭倦。奉勸大家跳槽要慎重，千萬不能着急。你可能聽傳聞或者看朋友圈，覺得跳槽的人過得都比原來好。你仔細想想，如果不如原來他會說嗎？誰會說我當初傻了不如不跳好了。

跳槽要了解自己适應環境變化的能力。學校出來的第一份工作對人的影響是很深遠的。如果你第一份工作适應的還可以，并且做的時間不短。會形成一種先入為主的觀念，認為工作就應該是這個樣子。當工作環境發生變化時，你會本能的産生抵觸。比如第一家公司的工作是朝九晚五。之後你換到了一家996的公司。如果不是錢多到無法拒絕，你肯定會天天想罵人。比如大型網際網路公司打包上線測試都是在浏覽器上可視化操作。如果換家公司讓你天天登入伺服器背景做這些事，你肯定覺得太low。反之你會覺得浏覽器上可視化操作學習成本也挺高，有脫褲子放屁嫌疑，不如直接在伺服器背景操作更直接更放心。跳槽之前對這些變化要做好心理準備。

跳槽的第一禁忌是不要裸辭，不要裸辭，不要裸辭。

裸辭之後，如果不是家裡有礦，你肯定會急于找工作。影響你對下家的各方面的判斷。降低和下家的議價能力。如果你還在正常工作，你可以要求下家開較高的工資。他不給，不去不就完了嗎，也不是非去不可。跳槽能多要就盡量多要，無論工資高低，去了都是一樣的強度幹活。

如果你是為了個人成長跳槽，一定要和下家談好自己來這邊的工作内容。現在都是面試造航母工作擰螺絲。把話說清楚，雙方都好判斷對方适不适合自己。

如果你是為了錢跳槽，收入最好翻倍。至少也要漲個70%吧。像漲30%那種offer直接拒了吧。

最後，不要因為你恨某個上司或者恨某個同僚而跳槽。這是最不值得跳槽的理由。你辭職他們沒損失，沒準年底分屬于你的獎金呢。哪家公司都會遇見壞人。你在堅持幹個兩三年。你的上司可能調走了，你的同僚可能先于你就跳槽了。