心理座談會讓快遞兄弟感受到家的溫暖，羊店街/地圖
為了使新就業群體成為基層治理的重要力量和關鍵環節，羊坊街道店推進"1加36加N"點建設，以文明新時代保暖"俞"家居為中心，逐漸在31個社群和5棟樓的工作站設立了溫馨的"俞"家居服務站， 新時代的文明實踐，31個社群、5個建築工作站和N區商家齊心協力，讓溫暖的"豫"站錯位在整個轄區，随時随地為新的就業群體服務。
其中，鐵西社群作為"1加36-N"制度的一員，率先響應街頭号召，積極發揮黨的建設帶頭作用，凝聚社群新就業群體人員，探索新就業群體參與基層治理的有效途徑。
溫暖第一增強新就業群體的歸屬感
8月20日，鐵西社群依托心理服務站優勢，開展快遞兄弟回"心"心理座談會。會上，鐵西社群黨委書記馬文生為快遞兄弟發放了社群臨時通行證，讓弟弟們有了身份認同感，獲得了歸屬感;
"有了臨時通行證，我覺得我是一個曾經為居民服務的社群的一部分，現在我正在為我的鄰居服務，我更有動力。快遞員小張高興地告訴記者。
"平時騎着自行車送貨快遞，汽車座椅特别硬，坐了很久腰很累，工作繁忙又不上去買坐墊，這種溫暖的座墊給我的腰部疼痛帶來了很大的緩解。"信使小李用新坐墊告訴記者。
當場，綁西社群黨委委員向新就業組介紹了溫馨的"玉"家服務站方案，告訴快遞兄弟們可以把服務站當成休息的家，把社群當成自己的家。
以服務為導向，創造鐵西社群居民的福祉
"這是我們的新家，我們必須發揮我們工作的優勢，并為之做出貢獻。快遞員小李說。據介紹，新就業團體積極響應社群黨委"新産業新勢力共建'治'起來"号召，紛紛豎起小紅旗，表明了參與社群治理的決心，形成了美麗的移動紅社群。
"今年下雨很多，有時候想出去買東西不友善，快遞哥們幫我們買一些生活必需品，還可以送我們上門，幫我們很多忙。"劉奶奶告訴記者。新的就業群體競相成為"服務群衆的代理人"，利用工作的優勢，為社群老年人等特殊群體，提供代理人等服務，幫助解決基層治理"最後十米"問題。
此外，小哥還以"環境美化維護者"的身份參賽，學習垃圾分類知識，自覺踐行《北京市垃圾管理條例》，在處理過程中産生的垃圾進行快遞收集，嚴格按照垃圾分類的要求，共同維護社群更好的環境。（記者 孟凡輝）