《規範靈活傳遞：企業級靈活軟體傳遞的方法與實踐》——1.13 延伸閱讀

有關本章主要觀點更詳細的讨論，請參閱如下資源。

《靈活宣言》。《靈活宣言》的4個價值觀釋出在<code>http://www.agilemanifesto.org</code>上，支援這些價值觀的12條原則在<code>http://www.agilemanifesto.org/principles.html</code>頁面中可以找到。第2章會對此進行更詳細的探讨。

靈活問卷調查。本章引用了一些調查結果。“靈活雜志調查”發表在<code>http://www.agilejournal.com/</code>上。《dr.?dobb’s journal》（ddt）雜志，ambysoft中的調查結果發表在<code>http://www.ambysoft.com/surveys/</code>上，在這裡有原始資料源和調查問題清單，以及斯科特總結的幻燈片。

以人為核心。alistair cockburn在<code>http://alistair.cockburn.us/characterizing+people+as+non-linear%2c+first-order+components+in+software+development</code>上發表了文章“characterizing people as non-linear，first-order components in software development”。他認為人是it項目成功的主要決定因素。在“generalizing specialists：improving your it skills”，<code>http://www.agilemodeling.com/essays/generalizingspecialists.htm</code>中，alistair認為有必要擺脫那些建設過于專業的隊伍的做法。

靈活伸縮模型（agile scaling mode，asm）。asm在ibm白皮書“the agile scaling model（asm）：adapting agile methods for complex environments”中有詳盡的描述，參見ftp://ftp.software.ibm.com/common/ssi/sa/wh/n/raw14204usen/raw14204usen.pdf。

精益開發。更多關于精益軟體開發的資訊，mary和tompoppendieck的《implementing lean software development：from concept to cash》（addison wesley，2007）是最好的入門書。