[002]如何职业发展？

上次我们已经解释了什么叫做职业发展，这次我们接着讨论如何职业发展。

我们首先提出问题，如何才能职业发展呢（上次已经解释了什么叫发展）？翻译成白话文就是怎么才能多挣钱呢？

我们先给出观点，那就是“职业技能和职业素质（素养）是职业发展中不可或缺的两种力量！”。这里我们提到了2个概念，分别是：技能和素质！我们好好分析一下。

首先，我们必须要知道，什么是技能；什么是素质。

下面，我们来看两个招聘启事中的职位要求，来分析分析，什么是技能，什么是素质。

网络工程师

会计

（专业）计算机或通信工程等相关专业

（专业）会计相关专业

（学历）本科以上学历

（学历）大专以上

（英语）英语四级以上

（经验）5年以上，一般纳税人会计经验

（经验）1年以上相关工作经历

（知识/工具）熟练使用金蝶财务系统

（知识/工具）熟悉主流防火墙、IPS、DDOS、负载均衡产品

认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳

（证书）有Cisco，F5，Palo Alto，Arbor认证者优先

良好的职业操守

具有良好的沟通协调能力

团队协作意识

责任心强，有良好的服务意识，能承受较强的工作压力

我们，挨个分析，首先“计算机相关专业”是技能还是素质？你来回答。正确答案是技能！

“本科以上学历”是技能还是素质？你来回答。正确答案是技能！

“英语四级”是技能还是素质？你来回答。正确答案是技能！

“1年以上工作经验” 是技能还是素质？你来回答。正确答案是技能！

“熟悉xxx产品”是技能还是素质？你来回答。正确答案是技能！

“拥有xxx证书”是技能还是素质？你来回答。正确答案是技能！

“协调能力”“责任心”“服务意识”“承担压力和责任”“爱岗敬业”“吃苦耐劳”这些是技能还是素质？你来回答。正确答案是素质！

好了，我们总结一下。技能是可以通过学习（培训）来获取和提高的；而素质是不可能通过学习（培训）来获取和提高的！

举个生活中常见的例子，“过马路要走斑马线”“不要随地丢垃圾，垃圾丢进垃圾箱”这是什么？这就是是素质！道理知道不知道，知道！管住自己的时候，就叫做素质高；管不住自己的时候，就叫做素质低。素质低就是明知故犯！

回到我们招聘启事的例子。你会发现“专业”“学历”“英语四级”“产品”“证书”通过学习考试都能获取，哪怕“x年工作经验”，都可以通过上几年班来获得。

但是“责任心强”，“良好的沟通”“良好的服务意识”“承受工作压力”“团队协作”，这些靠学习和培训能获得么？

比如我告诉你“一定要勇于承担责任！”你就一定勇于承担责任么？

既然素质无法通过学习来提高，那么怎么样提高素质呢？

答案是——修炼！或者叫“悟”。

意思就是，只有当你打心眼儿里认为这是对的，就应该这么做，并自觉地这么做！你的素质就提高了。

那么，素质都有哪些要素呢？我们下次接着分析。