老板评价下属的普遍性原则

差

中

好

Sample

老板烦心

老板操心

老板放心

常规事务

常请示

需指导

需督促

能拿到结果

需提醒

建立正常的机制

阶段性汇报好结果

异常/问题处理

常出问题

抛给老板

能独立处理

创新思维，将异常转为常规

未来发展

无想法

想法零星

方法无目标

方案不系统

有目标

系统性的规划方案

提请决策

本文转自DavyYew 51CTO博客，原文链接：http://blog.51cto.com/davyyew/241686 ，如需转载请自行联系原作者