九尾科技创始人兼CEO王锐旭：后疫情时代 人力资源服务转型“数智化”

后疫情时代下，行业正发生着哪些巨变？特殊时期对于招聘企业提出了哪些全新的要求？如何低成本快速精准招聘到人才？近日，由九尾科技主办的“新跨越，共未来”活动，在番禺区青年人才创新创业服务园正式拉开帷幕，与会包括20多家企业的人事负责人及行业专家，就2021年用工就业环境及未来趋势等问题进行了探讨。

九尾科技董事长兼CEO王锐旭

九尾科技创始人兼CEO王锐旭表示：“科技不仅要向上还需要向善，因此九尾科技一直以用科技改变中国劳动力市场为愿景。”疫情之下，人力资源服务的数字化技术转型，不仅仅只是企业方的需求，也是当今社会“保就业，稳就业”基调下不可缺少的一环。“在应届生的供需问题上，一是应届生的择业观发生了变化，选择毕业就就业的应届生比例降低；二是大学生在传统互联网行业的模糊认知下，对自身薪资要求过高以及能力与工作方向不匹配等问题，都是企业在校园招聘上遇到的问题。因此需要对大学生更全面地做好职业规划引导。”王锐旭说。

据悉，九尾科技率先通过技术平台，先后推出了“战疫应援招聘专区”“共享员工计划”，为口罩厂、消毒水厂等在特殊时期进行人员招聘，合计招聘3.3万人，帮助企业复工复产，恢复生产线提高生产效能，用科技为战胜时艰献力。

而在人才孵化与产业布局层面上，九尾科技于2020年开始则布局产业园运营，其中番禺青年人才创新创业服务园，以“青创服务、人才服务、公共服务”为特色，实现了以线下产业园为载体、线上产业园为辐射，切实为社会提供优质灵活就业和新业态就业岗位。而2021年开启运营的“信宜市人力资源服务产业园”，则是粤西地区首个人才产业集群基地，通过招商运营吸引人才回流粤西，助力粤西的产业布局升级。

文/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

图/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

视频/广州日报·新花城记者：冯秋瑜

广州日报·新花城编辑：蔡凌跃