师父能教给徒弟什么？

看到这个标题，很多人会自然而然回答道，师父的责任，就是传道授业解惑啊。这个回答当然没有问题，可是有人就反问了，郭德纲拜侯耀文为师后，能学到什么？

要知道郭德纲早就练就一身本领，侯耀文能教给他的并不多。这就像孙悟空拜唐僧为师，孙悟空的本领那可是神通广大，唐僧根本教不了孙悟空什么。

但是自从孙悟空拜唐僧为师之后，从此在西游世界里面，很少有人叫它是“泼猴”了。可见师父能给徒弟带来的，不一定都是传道授业解惑。

师徒之间的关系，不仅仅有本行业内的知识、技能、经验的传承，还有一条就是代表本行业，对徒弟的认同。

拜名家为师，更重要的价值和意义，意味着这个行业共同体对徒弟的认可。要知道，人的很多才能，天分很重要，普通人能学得很好，但是不是所有人都有机会。当然，这不是说努力不重要。

比如说相声行业，听一些行业内的人讲过，以前学相声，一开始根本就不是直接教他，而是在师父家里、身边，帮师父干杂活，比如说做饭、扫地、擦桌子、遛狗等等。

在干活的时候，顺耳听了一些相声，几年之后，师父才会安排徒弟去尝试说相声。这时候，会说的师父再培养，不会说的，师父就说你吃不了这行饭，还是早点另谋高就了。

很多人说这种过去的师徒关系，都是糟粕，其实这里面其实都在考验和考察。

师父看徒弟的态度以及性格，怎么看，比如说干活看做事的态度；不停劝说徒弟放弃这一行，其实是在考验徒弟对这一行，是否是真的愿意长久干下去。

如果徒弟真的愿意做下去，他会坚持的。如果说一怂恿就退出，那师父还费什么劲去教他呢？

这样的考验和观察，也许一时间可以装出来，但是日久见人心，终究会暴露。很多行业里面既要有天分也要努力，还有心性和态度等等，然后师父才会认真教徒弟。

从师父的角度看呢，他可不仅仅是对徒弟负责，传道授业解惑，他要对这个行业负责，从众多的徒弟里面，识别出好的苗子，把他真正领到行业里面。

很多行业，学本领当然很重要，但是更关键的一点是给机会。要知道机会这东西，其实很稀缺，不可能给所有人。一个艺术行业里面，很多年才出一个大师。

师父教的东西是一方面，学多少完全在徒弟，但是把徒弟领到这个行业里面，比如说引荐给同行业的大咖面前，有更多的在公众面前露脸的机会等，这算是师父能给徒弟带来的最好的东西了。

当然，对徒弟来说，这个时候来之不易，自己以后是否能成长起来，可就完全看自己造化了。

上面说的，仅仅是对某些行业来说的，并不是全部。很多人不理解为什么现在还有这样的师徒关系，我自己看书学习训练，不就行了吗？

那你可以去试试看。因为某些行业的精髓，不在书本里面，也不在老师、徒弟的行业技能，而在于机会。这个一般人还真给不了。

某一次的爆红，可以策划、包装、宣传等，但是然后呢？如果没有一定的文化和实力，在这个行业是走不远的。

能给机会，且能在行业内看得长远的，名师是为数不多的选择之一。

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