孙磊终于摆脱掉了“家庭煮夫”之称。
也远离了只知道让他背锅的制药企业。
成为了一家外企制药大公司的研制员之一。
其实孙磊本身就不是普通人。
硕士毕业的他，在步入制药领域后斩获无数荣誉奖杯。
他十几年前研制的某款安眠药，至今都是老东家的王牌产品，久经不衰。
但在组成家庭后，妻子陈珊的事业心远远超过他，挣的钱也远超他数倍。
孙磊便主动承担起照顾家庭的重任。
对待事业不再那么上心，甚至开始吃老本。
每天不再研究新的产品，而是循规蹈矩地按时上下班。
十五年来从没加过一个小时班。
后来更是直接早退翘班，处理起自己的私事。
因此与其说是孙磊主动请辞。
更不如说是，他对待这份工作已经没有了任何重视和热爱。
如果是因工作环境导致，他确实应该离开。
去找一份新的工作，体验不同的环境，重新培养事业心。
但令大家没想到的是。
在得到一份年薪二百万的工作后，孙磊又一次被辞退了！
孙磊因习惯性摸鱼被辞退
陈珊已经怀上二胎，不适合高强度工作。
家里此刻也提了一辆六十万豪车，经济压力瞬间增加。
好在这份年薪二百万的工作，让孙磊没有任何压力。
反而觉得骄傲，自己终于能够为家庭付出了。
但在上班三天后，孙磊被辞退了。
原因是他摸鱼习惯没有改变。
第一天上班便早走。
第二天中午又因私事离开公司错过国际视频会议。
第三天又因接电话让印度合作方空等，导致对方不满。
老板找到了孙磊，给了他二十分钟思考是否继续工作。
孙磊的反应却出乎意料，完全没有了平日的大方沉稳，身体开始局促不安地颤抖，双手不断扣膝盖。
老板眼见如此，连二十分钟都不给了。
一句“你不适合这个岗位”将他辞退。
回到家的孙磊不敢告诉妻子实情。
而在面对妻子对自己的事业期待时，他一度感到羞愧。
所以他又一次找到了老板，希望能够重新回到岗位，只是对方再次拒绝。
原因很简单，他是因为家庭才来到公司。
未来一旦遇到某些事，要在公司和家庭中抉择。
孙磊绝对会毫不犹豫地放弃工作。
辞退的背后，暴露了孙磊的性格缺陷
孙磊被辞退的原因很真实。
没有一个老板会雇佣一个没有事业心，心思围绕家庭的员工。
只是在辞职的背后。
小编看到的还有一个性格缺陷。
属于孙磊的个人严重问题。
记得影片中有一个细节。
孙磊母亲看到儿子干了几天高薪工作后心疼，不断嘱咐陈珊。
不要让儿子这么累，黑眼圈都这么重了，他可是早产儿。
哇塞，四十年的早产儿，难怪不能受累。
孙母是典型的护儿心切，能够理解。
但一个四十岁的大男人有点黑眼圈就心疼成这样，难免有点过火吧。
要知道，陈珊婚后十五年一直都在律师一线工作。
加班熬夜都是再平常不过的事情。
甚至怀第一胎女儿跳跳时还在飞奔各大城市。
孙母为何没有心疼一下儿媳呢？可见儿媳妇终究是外人啊。
他或许是轻微妈宝男
孙磊被辞退后，不敢告诉妻子，但却瞒不了母亲。
令人不解的是，母亲竟然也帮着孙磊隐瞒此事。
或许是为了儿媳妇肚子里的孙子，但更多的是与儿子沆瀣一气吧。
可见孙磊和母亲关系很好，并且从童年乃至壮年，皆得到了母亲最贴心的照料，以至于他有点妈宝。
即便妈宝性格微乎及微，也影响到了他的人生。
过度的保护和关心，让他养成了隐形懒惰性格。
平时可以正常工作、正常生活，但一旦超过承受能力。
便会浑身起疹子，举措不安，甚至会做出出格行为。
如果他一直如此，意识不到自己的关键问题。
这个问题，便会成为真正的缺陷吧。
比如，得知下午会下暴雨后，他明明在工作。
却在打不通妻子电话时，不顾手头任务中午便去接孩子。
导致错过视频会议，事后还抱怨妻子为什么不接电话。
这种应激反应，不应该是正常人该做的行为。
也不应是四十岁男人该有的逻辑。
身为家庭顶梁柱，要懂得区分家庭和事业，同时也懂得孰轻孰重。
而不是采用一贯的行为处事，将家庭事业皆搅得一团糟！