“水可以载舟，也可以覆舟”
千万不要小看员工的力量，员工能让公司富强起来，也能让你这个公司破产暴毙！
我工作了五年的一家公司现在停业了。我去的时候，公司刚成立，老板不在公司工作。我听说是为了给自己公司的员工发工资，在外面公司当总经理，现在的负责人是老板曾经的徒弟。
现在离开五年了，我听说公司的失败也是一波心痛。我记得有一年十二月二十八号，当时我们还在跟其他公司记账，我还记得我出差去郑州参加公司年度考核，中午在大众花园的长凳上休息，太多太多了，总经理招聘我的时候，他说公司现在的能力有限。老板将来一定会对我们好的。基于这句话的领导和对我的信任，我真的全力以赴地处理公司的事务。
我们的办公室一开始只有一个兼职会计和我，后来发展到四个人，办公室主任、资料员、会计和出纳。当我到达时，公司里只有七八个人，三个办公室，连续十几个人，二十多个人，三十多个人。后来，该公司只是重新租用了一层楼作为办公室。生意越来越忙，公司赚钱，老板从外面的公司回来了。
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随着公司规模的扩大。总经理和项目经理也将在年底获得更高的奖金。老板娘有点不情愿。就我而言，他确实在这么做。因为我们是建筑行业的，有时候刚准备发布假期通知，工作就来了，但是因为总经理的例子，我们没有抱怨加班。有时，连续一两个通宵赶工并不少见。
渐渐地，老板娘开始询问公司的账目。先是偶尔审计，然后让妹妹到公司当出纳。这是好的，别人报销了一笔费用，老板批准了，到这里来人，人回家跟姐姐商量。结果，老板承诺给部门经理的福利在执行时大大减少，公司几位高级部门主管开始抱怨。总经理走了，部门经理走了两个，我怀孕了也走了。
然后我听说公司正在一点一点地走下坡路。首先，老板通过老板把表弟的房子拆了，钱在一家房地产开发公司里，吃了高利息。前两年房地产公司资金链断裂，资金无法收回。老板表哥的丈夫每天来公司堵门要钱，但老板不得不搬家，连续搬家两次，老板也很生气，在家里和别人打架，伤害别人，被拘留了几个月。
这期间公司下岗了很多人，但有一批老手级别的员工，不忍踢到大家一直在领导的业务。结果是我们老板的妻子，一个星期一去审计，随同说了几句坏话，结果人都走了。在老板出来之前，公司不得不关门。
想想老板也不错，以前组织员工每年出差两次，每逢节假日都要邀请所有员工去看电影，吃一顿大餐。员工欣赏公司，不会抱怨加班。后来一有家人混，心中的员工慢慢失衡起来。历史上有句名言，“水可以载舟，也可以覆舟”，员工可以努力做好工作，壮大公司；也可以蒙混过关，离开公司，让公司破产。
回想起来，当我的老板开始他的生意时，我们在年底收到了欠条，但我们没有离开。很遗憾它不得不关闭！家人们，你觉得这个怎么样？你赞成在公司里有自己的家庭吗？
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