对于应届毕业生来说，秋招可是一个重要的战场，在校园招聘中必定会出现的在线测评又该如何破解？ 在线测评有很多种称呼，比如有人称之为网申测评，也有的叫综合素质测评，岗位胜任力测评.....不管什么名字，其实内容都是一致的，也即是以性格测试为主，其次是认知能力测验、心理健康测试等等。
1、什么是职业性格测评？
职业性格： 是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。而职业性格测试也即是通过性格测试，来评估分析性格和岗位的相符度。常见的职业性格测评有MBTI职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、卡特尔16pf等等，这类测评可以帮助我们获得基础的认知，从而了解个人的职业性格是哪种，然后根据这种性格来选择哪种工作。
MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28
大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36
2、如何应对职业性格测评？
秉着“诚实”的原则认真地对待快速作答，在做性格测试的时候，很多测试人会想尽一切办法通过，所以在答题的时候就容易违背本心，如果题量大的话很容易出现矛盾，从而使得测试无效，况且性格测试题很有可能会加入测谎类的干扰因素，这样就更容易落入陷阱。
所以做性格测试应该快速地按自己真实所想去完成，即使没有通过那也只能说这个岗位和我的性格不匹配，也不利于个人的职业发展。当然这里还是建议在求职前做好自己的职业规划，对于性格测试，一定要提前了解和接触，所谓知己知彼才能百战不殆。
企业人才测评系统：https://www.zxgj.cn/m/tuance
（校招必考）认知能力测验 https://www.zxgj.cn/g/rznl
3、职业性格测评的意义？