有些事情真没必要建立制度。
最近一小单位也建立了考勤制度，出台了管理办法，对迟到，早退等作了处罚规定等等。
为严格格贯彻落实这一制度，先是买了打卡机，后觉得不方便，又实行钉钉打卡。
效果呢？多少有点；成本呢？可谓严重不对等，制度的研究出台要付出大量人力，制度的执行捍卫也要多出很大人力成本，至少增加了很大工作量，如查询、统计、出通报等等。打卡机，打卡App也要给钱，也要维护费和续费。
所取得的一点点被动积极性远远抵不上为此付出的成本消耗。而且负面作用还挺大，员工请假等程序也远比以前麻烦，助长了怨气，增加了不信任感。一个小单位平时强调强调劳动纪律就足够了，
有些制度真没必要建立，为制度而制度太愚蠢了，制度是为效率和效果而服务的。制度一旦出台那就意味着执行和捍卫成本，有制度不执行负面影响更大。
所以要综合考虑，平衡利害，该出台制度就要出台制度，没必要的制度还是不出台为好。
