众所周知，社会保障包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险，新的一年，社会保障制度将会迎来新一轮的调整和改革，那么我们来看看2022年有哪些新的变化。
推进养老保险全国统筹
2022年将继续推进养老保险的全国统筹，一旦实现全国养老保险统筹，那么无论是在社保缴费基数还是养老金方面，对参保人和退休人员来说都是利大于弊。
加发高龄基础养老金和统一社保卡领取
相关文件表示，从2022年开始，各省份要根据实际情况对65岁以上的人员有所倾斜，加发高龄基础养老金，目前，此政策已经在部分地区明确执行。
比如，长沙市从2022年起，分阶段为高龄老人发放基础养老金，从65岁到75岁期间加发5元每月，76岁到85岁之间则加发十元每月，超过85岁，每个月加发20元，只要是城乡居民参保人员都可以直接领取。
另外，新的养老金领取方式只有通过社保卡领取。而社保卡的申请、启用、补换、挂失等都可以在今年年底前可实现跨省异地办理，方便高效。
参保人员范围扩大
实现全国统筹之后，参加社保的人员范围也扩大了，全国大部分地区参保都将不会再受户籍的限制。
除了企业、失业单位职工可以缴纳职工社保以外，一些地区的灵活就业人员也可以自由参保。另外，各地区已经逐步取消对参保人员的户籍限制，在就业地可享受福利社保。
一人参保，全家共济
2022年个人医保账户全家共济制度将进一步落地，多地区已经出台具体的规章制度。虽然从钱数上看，医保账户余额减少，但是个人医保账户可以共济共享，全家人都可以使用，不再局限于本人使用。
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医疗保险方面，覆盖的范围也在扩大。
近日，国务院办公厅印发了《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》，明确了救助对象既覆盖低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和农村易返贫致贫人口低等收入人口，同时也将因病致贫重病患者纳入救助范围。
按照国家设定的目标，直到2022年底前，每个县都至少有一家定点医疗机构能够提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算的服务，大大方便了异地就医情况，为异地工作、居住、养老提供了便利。
社保作为一项国民福利，是不可或缺的基本保障。在一定程度上，社会保险制度不断调整和完善，也可以缓解人口老龄化带来的一些问题。
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