40多岁的加藤史子，是日本创业公司完美行WAmazing代表取缔役（董事长），不仅是日本少见独立创业的女性企业家，也正在实践疫后更风靡的“Workation”工作形态。
新名词Workation，是Work（工作）和Vacation（度假）两个英文本的合体，意味着把工作带到度假地点，一日的工作完成后直接休闲旅游。
2022年暑假，加藤史子便带着念中学的女儿从东京搭乘高速巴士，到了神奈川县的温泉胜地箱根，展开为期一周的Workation。
由于同行还有数个家庭和他们的初高中生子女，白天她在工作或线上会议时，这些哥哥姊姊刚好可以陪伴女儿玩耍或教导功课，让她专心工作。
带着小孩一起去“边工作边旅行”
“反而能帮我更有效率地处理公司事务，生产力更高。”加藤史子笑着谈起Workation的第一个好处。
为了避免工作时想着玩，或度假时分心想公事，这一周下班时间尽量控制在傍晚6点，工作结束之后再“切换”心态，惬意跟女儿在房内露天风吕泡泡温泉、叫外卖享用晚餐。
这也意味她很自律，时间管理事先规划得当，既能认真工作，也享受到假期。
或许是上天的眷顾，工作中偶尔抬头望一眼如诗如画的风景，已是乐事，又遇上附近的知名景点芦之湖正举办祭典，每天晚上释放2千发烟火，母女俩绚烂烟火看到饱，隔日在岗位奋战时，电力满满。
其中一天，还浪漫地边泡汤边仰望欣赏，随着烟火在夜空炸开，光芒如垂柳般洒落，再次体验一场既温暖又闪亮的花火交响曲。
其实这是加藤史子第三次出外Workation，也越来越“上手”。
基本上先配合女儿放长假的期间再做安排，选择大众运输系统方便的风景名胜区，带着大件行李容易抵达。定点停留1~2周后，再返回东京的家。
Workation是独立工作状态，只要网络稳定顺畅，通常能顺利执行。对加藤史子来说，意外的收获是亲子关系相对平和。
“若是在家里，我要求她帮忙做家事，有时就会出现妈妈生气的脸。”加藤史子说，反观带着小孩去Workation，女儿一出门旅游很开心，二大家都不必做家事了，彼此感情自然更升温。
（Source：加藤史子提供，下同）
不局限在同一地点工作的“数字游牧民族”
其实COVID-19大流行之前，日本政府便十分鼓励Workation。
2019年，前首相安倍晋三提出改革劳动环境的政策，引进欧美流行的Workation新制度，众多地方政府如山梨、福冈等响应政策，一方面开辟更多的联合办公空间和各种方便Workation的基础建设，一方面鼓励咖啡厅、餐厅加装Wi-Fi，迎接“数字游牧民族”大驾光临。
新冠疫情的爆发，促使远程办公成为新常态，也让不必密接的Workation风气随之增长。
以加藤史子创办的WAmazing为例，原本是销售线上旅游商品如滑雪、温泉旅馆等行成、免税商品给访日的国际游客，员工约150位，40%是外国籍。疫情一爆发，业绩完全归零，于是退租东京的办公室以节省成本，转型成为服务日本国内旅游的公司。
也因此，员工自行决定工作的地点，公司完全不限制，只要经过公司同意可自由选择工作地点，65位外籍员工有的回台湾，有的回香港，或先回家乡数月后再返回日本，成了“数字游牧民族”。
像加藤史子身为老板，也将弹性地点上班发挥到极致 ，人一下在歧阜飞驒，一下在和歌山，宛如魔女宅急便“说走就走”。
如今“与病毒共舞”的防疫思维下，日本国门一点点打开，Workation在日本也愈发盛行。
譬如世界最大单一广告公司、日本电通集团旗下的数据服务公司美库尔（Merkle）在“JobsDB”招募香港工作团队时，便祭出Workation弹性上班制度来吸引人才。
尤其是在网络创业公司，自带数字基因的Workation与之气味相投，他们坚信，人类与生俱来的旅行欲望，能用“可移动的工作城堡”再次满足。
同时日本政府持续推动上班族环境的改革，越来越多道都府县推出了更多友善Workation一族的场所，包括性价比很高的住宿公寓、共享办公室，以及各种优惠营销活动。
极佳例证是“日本神山”富士山所在的山梨县。期望恢复观光大县的荣光，维修并强化Workation的环境，也正列入该县“观光复活大计”调度。
预计大批游客即将回归，富士山美景不可辜负，山梨县观光文化部观光振兴课国际观光振兴担当课长补佐仲村淳表示，如今正在规划添加景点和相关设施：“一是添加豪华露营的地点和设施，一是创建适合Workation住宿的环境。”仲村淳说。
全球数字游牧民族：3,500万
数字游牧民族一边旅游，一边工作。只要在有网络的地方，就能靠着一台笔记本走天下，将工作与旅行结合，达到不局限地点的生活模式。
回顾历史，日本正是“数字游牧民族”的发祥地。
1997年，日立公司的前高层牧野二雄写书《Digital Nomad》，Nomad的意思是游牧民族，他预测未来高速的无线网络和强大的电子设备，会打破职业和地理区域之间的界限，成千上万的人会像人类的游牧祖先一样四处迁徙，拥抱一种在依靠网络创造收入的同时，周游世界的全新生活方式。这些人就称为“数字游牧民族”。
牧野二雄职场革命的预言成真。根据英国灵活工作解决方案服务商The Instant Group的最新统计，就在2021年，全世界已经出现了3,500万名数字游牧民族，实现“工作自由”。
另外市场研究机构MBA也预估，到2024年，全球远程工作者将可以达到6亿人左右。
换个角度理解，这意味着数字游牧民族不再只是创企业或者是自由职业者的专利了。尤其新冠疫情后，远程办公选择的出现，使许多两点一线通勤的上班族，也有了数字游牧民族的选项，乃至于尝试有趣的Workation，有机会告别打卡钟，“逐美景而居”。
地理套利，让赚到的薪酬更值钱
长期关注日本观光的米饭旅行社旅行长工头坚，非常欣赏日本政府这项政策，甚至不时酝酿去日本Workation的打算。
“从事旅游行业20年，疫情一来，我突然觉得过去20年赖以为生的基础完全消灭。”工头坚说，病毒大军让观光企业面临灭顶之灾，就算转型在台湾做境内旅游，其实也不如想象容易。
思考未来，他想要有新选择──如果收入来源可转成完全靠online，不管接案或当YouTuber、写文章或兼做电商：“我以后就可以在世界任何地方工作。”
工头坚的蓝图规划，Workation理想地点是古都奈良或九州福冈。
奈良距离关西机场近，回台湾方便，从奈良搭电车到大阪、京都市区也很快，福冈也一样。他设想自己住在奈良，有台湾团来就接待当导游，行程走完，客人返台，他继续留在奈良“享福”。
而且奈良的生活成本比大阪、京都便宜，这正是数字游牧民族相当吸引人的一点：地理套利。
最早是《一周工作4小时》的作者费里斯（Timothy Ferriss）所提出的观点：如果能够解放个人工作的时间和地理位置，那么个人的物质财富将会自动增值3～10倍。
原因是，数字游牧民族赚取的是相对较高的薪水，然后到那些物价低廉的城市生活，能使人瞬间提升自己的购买力和生活水准。比方为硅谷高科技公司打工，人却是在泰国清迈租房生活。当然，也可以赚东京的钱在冲绳花。
“单纯追求绝对高收入没有意义。”诚如美国《时代杂志》（Times）的报道：“而是要考虑如何借助地理位置自由，花同样的钱获得更高水准的生活品质。”
既拥有稳定收入，又能享受无限美景，还能让自己赚到的钱更值钱，谁会不想当个数字游牧民族，四处Workation呢？
（首图来源：Unsplash）