一、相关理论基础
（一）资源基础理论
在二十世纪八十年代以前，学界普遍认为企业竞争优势来自于企业外部，资源基础理论的提出改变了外生论观点，该理论从企业内部资源视角探究企业竞争优势的来源及绩效差异的原因，认为企业所拥有的异质性资源是企业获得超额利润的源泉，由此建立起企业竞争优势内生论的分析框架。
先关注企业资源，她将企业看成由各种各样资源组成的集合体，指出企业长期稳定的成长得益于企业内部资源的有效获取与合理配置。企业总是在一定的环境中生存发展，对企业而言，内部环境比外部环境更重要，内部资源、知识和能力的积累，为企业获取竞争优势起到了关键作用，从而提高企业绩效。
如何利用企业内部资源建立持续竞争优势是资源基础理论关注的焦点。在资源异质性与不可移动性假设的基础上，Barney系统研究企业竞争优势的来源，批判企业竞争优势来源于产业结构的观点，指出在企业内部存在一种异质性资源，其具有价值性、稀缺性、难以模仿性与难以替代性等特征，致使不同的企业之间存在差异，这是企业竞争优势与绩效差异的真正来源。
因此，企业应关注战略管理，找出、发展与配置这类与众不同的异质性资源，以谋求最大绩效。资源基础理论的重要贡献在于探索企业竞争优势从企业外部转向内部，突破了企业外生论将企业作为“黑箱”的假设，认为企业竞争优势取决于其内部异质性资源，从而构建起企业竞争优势内生论。
其应用价值在于使管理者集中精力于企业本身，挖掘那些能够产生持续竞争优势的异质性资源，从资源角度制订企业发展战略并进行决策。当然，资源基础理论也存在一些缺陷：其一，对企业资源的界定和分类缺乏统一标准，资源涵盖了资产、能力、信息、组织程序和知识等要素，这种界定过于宽泛和庞杂，阻碍了该理论的进一步发展；
其二，资源基础理论认为企业内部异质资源可以带来竞争优势，但对企业如何获取异质性资源缺乏分析，成为过程黑箱。同时对异质性资源如何影响企业绩效也没有进行阐述；其三，将外部环境高度抽象化，假定企业外部环境稳定并且避开决定资源价值的外部条件，现实中外部环境是动态的、复杂的与不确定的，这种“真空”视角消弱了异质性资源对企业竞争优势与绩效差异的解释力度。
实际上，资源价值在很大程度上取决于它所处的环境，环境变化容易导致资源的四类特征发生波动。随着科技的飞速发展与信息的快速传播，企业与外部环境中的利益相关者联系越来越广泛，企业不再是一个孤立的原子个体，而是嵌入于纵横交错的社会关系网络之中。
实际上，企业的异质性资源不仅仅来源于企业内部，也可以从企业所嵌入的关系网络中摄取。因此，企业所拥有的资源并不是企业取得持续竞争优势的必要条件。企业要获取竞争优势，不仅着眼于企业内部资源的积累，还要把内部资源的积累和外部资源的获取有效结合起来。
（二）扩展的资源理论
（1）扩展的资源理论
资源依赖理论虽然意识到外部资源获取对企业生存和发展的重要性，但没有深入探讨外部资源获取的机理与路径，忽视了能够给企业带来持续竞争优势与超额利润的异质性资源，即嵌入于网络关系结构中的社会资本资源，从而无法从根本上提高企业获取与整合外部资源的能力，难以适应经济全球化背景下企业生存和发展的现实需要。
企业获得竞争优势的根本在于有效利用资源，特别是由网络联结所生成的社会资本资源，而不是拥有资源，这恰恰是资源基础理论所忽视的，反映了资源基础理论对资源认识的不足。扩展的资源理论在对资源基础理论与资源依赖理论有机融合的基础上，积极突破其局限性，更好地适应了经济全球化背景下企业生存与发展的现实需要，主要体现两方面：
其一，扩展的资源理论汲取了资源依赖理论的精髓，对企业资源边界进行了拓展，突破了企业法定资源的范畴，将资源范畴拓展到企业与其外部利益相关者之间，强调企业对外部资源的积极获取；
其二，扩展的资源理论对资源基础理论的内部资源观点进行了有益借鉴，意识到企业与其供应商、客户、金融机构、政府甚至竞争对手等利益相关者之间的友好合作关系是企业一项重要的无形资源，对提升企业竞争力至关重要。
（2）社会资本是一种扩展的资源
社会资本最初由社会学家提出，之后被广泛应用于政治学、经济学和管理学等领域，成为研究交叉学科的一门理论，其代表人物主要有布迪厄、科尔曼和普特南等，布迪厄基于社会关系网络视角，认为社会资本是社会网络成员或群体拥有的现实或潜在的资源集合体；
科尔曼从社会结构与功能角度出发，指出社会资本是一种社会结构资源的资本财产，具有生产性、公共物品等性质；普特南认为社会资本是社会组织的某种特征，如信任、网络、规范，通过这种特征，可以促进合作行动进而提高社会效率。可见，社会资本不同于物质资本，更多的体现为意识形态与观念上的价值，是一种不易量化的资源，但它与人力资源、物质资源和金融资源等一样重要，不可或缺，能给行动者带来收益。
社会资本内容丰富，涵盖网络、信任、规范等多个方面，但不论如何，社会资本首先表现为一种社会关系网络，是利用制度加强的社会关系网络，这是理解社会资本的前提。通过社会关系网络，行动者可从中获取资源。社会资本具有不可复制性与可再生性特点，可以通过不断积累而增值的社会关系网络资源。
根据资源形态的不同，企业资源可分为有形资源与无形资源。随着市场经济进程的不断深入以及知识时代的到来，机器设备、原材料、厂房等有形资源一般可以通过市场获取，因此，有形资源是非稀缺的，容易模仿与替代。
无形资源，比如优质的企业文化、丰富的社会资本、科学有效的组织管理体系、创新性技术、丰富的专业经验等往往具有价值性、稀缺性、难以模仿性与难以替代性等特征，越来越成为企业获取持续竞争优势的重要源泉，这是因为大多数无形资源可以同时被用于不同用途，其机会成本很低，且具有规模报酬递增特征。
根据扩展的资源理论，除企业本身拥有的资源外，社会资本也为企业提供了获取资源的途径，通过合作关系从中获得资源，支持企业核心业务的发展。
在经济全球化进程不断深化的当今，社会资本越来越成为企业获取持续竞争优势和超额利润一种重要的异质性资源，企业与其外部利益相关者之间独特的网络关系结构，具备较强的价值性、稀缺性、难以模仿性与难以替代性，能够吸引那些拥有关键性资源的所有者积极主动加入到企业的社会关系网络中来，从而直接决定企业调动外部利益相关者所拥有资源的能力，成为企业创建持续竞争优势和超额利润的重要来源。
村镇银行社会资本是一种嵌入于村镇银行与其外部利益相关者之间的社会关系网络中的一种异质性资源，这种异质性资源成为村镇银行获取持续竞争优势和超额利润的重要因素。扩展的资源理论在对资源基础理论与资源依赖理论有机融合的基础上，积极突破两种理论的局限性，为探索村镇银行通过社会资本获取资源奠定了坚实的理论基础。