为什么我坚持招聘程序员必须笔试

    这种事情太常见了。我搞编程整整10年了，被面过也面过很多很多人，面试过的或遇到过的程序员有20岁的，也有快40岁的。有一年工作经验的，也有10年以上工作经验的。一个20岁的同事学会了各种忽悠名词，这个年轻人高中学历，PHP培训机构出身，不到1年工作经验。就凭着从我这里和网上博客听到的架构的东西，顺利忽悠到了年薪40多W的工作，出任技术总监，甚至还有猎头年薪60W挖他。

     这么些年来，架构越来越不神秘了，到处都有文章来讲架构。分布式、大数据更是甚嚣尘上，开口闭口必提分布式集群。不少人看看博客，学了个满嘴理论和杂七杂八的皮毛，就以架构师自居。遇到口才好的，更是能拿出大牛的理论，发挥的完美无缺，简直让你听了他的话，觉得就是遇到了百年一遇的天才。然并卵。

2.笔试不过，说明基础不牢，只会谈谈思路的人必然是纸上谈兵瞎忽悠的菜鸟。

     每次我遇到有人在简历上说自己熟悉memcache和redis的，必问三个问题，1：他们的默认端口是什么？2：他们的默认过期时间是多少？3：他们默认支持多大的value？回答不出来的一律差评。连这三个都不知道的说自己熟练redis，这不是扯犊子么？你说你玩MySQL，不知道3306端口，除非你是弱智！你说你玩memcache，不知道默认过期时间？你这叫玩过么？骗子。玩nosql会不关注这?那你的玩法就是看看demo，会set/get指令喽，那这个三分钟就能学会的知识点能说啥？

     细节才是魔鬼。那些口口声声谈玩过集群的，你问问他会话怎么处理，那些嘴巴张大的，那10成你是遇到水货了；口口声声说玩过redis的，你问他怎么统计缓存命中率，那些支支吾吾的，10成是骗子。

3.那些说自己能熟练完成项目的，只是笔试不行的是怎么回事？

   其一，说明你记性太差，既然记性太差，可能干程序员这行业不是太适合你；其二，说明你平时遇到问题基本靠百度，说明你该做的大部分时间花费在百度和各种求助上了，进一步说明你效率不高，实际使用价值要打折。再说了，百度谁不会啊，10年水平的会百度，一年的也会。其三，说明你不熟悉，要么就是太久没有写过代码。

4.那些说笔试题没用的是怎么回事？

   说明应聘者不会。

5.那些说笔试题太垃圾的怎么回事？

   还是说明应聘者不会。既然那么垃圾，为什么你还搞不定。当然，一方面也说明出题的能力和偏向有问题。

6.那些说考算法欺负人的怎么回事？

    复杂的不说也不苛求你，一个简单的冒泡和快排能筛掉90%的网站程序员，你们信不？冒泡难吗？两个嵌套循环，变量交换，如果连这种你都不会，说明你完全没有逻辑，循环超过两层就糊涂。只会那种面条式思维的CURD，说实话，这种面条思维招个一年工作经验的完全秒杀你，而且人家工资还比你低。

       其实我负责招人的时候，是不想难为谁的，但绝不想找来个人说，我跟你谈谈思路，实现你自己去做，不行，绝对不行，你以为你是CTO啊。当然，一份不粗制滥造笔试题也很有必要。起码不要是随便从网上down的，另外要有一定的深度和区分度。