手把手教你在9年内从普通程序员升职为总经理，实现认知提升和收入升级。
引言
为什么写这个系列
帮助25-40对职业规划具体落地感到迷茫的朋友
分析和总结过往自身和周围人的经历，追求更多的沉淀和提升
记录和分享引发思考的职场故事
认识更多的朋友，共勉前行
这个系列对谁有帮助
从事C端&B端软件开发的渴望少走弯路快速提升职位和认知的工程师、程序员、技术经理、技术总监等纯技术和技术+管理的朋友。
阅读本系列文章后你能收获什么
阅读本系列文章后，你应该会在以下几个方面有收获：对技术人员的晋升条件有具体的概念，建立技术人员职位上升的时间周期的概念，感受到技术人员职位上升的优势劣势和在一些特定环境下技术人员面临的自我突破的困难；你可能在以下几方面有收获：工作效率提升、工作质量提升、自我提升的速度提升、扩大认知边界、认识一些新朋友。
我和我的朋友
我十多年前作为程序员小白到北京工作，盲投简历进入新手村，在多家不同类型的公司摸爬滚打十多年，在半年前作为联合创始人和CEO与母公司成立独立运营的医疗大数据公司，专注大数据+AI，目前业绩数千万，明年业绩目标过亿。
跟多位CEO朋友闲聊，发现技术出身的不在少数，且各有各的不同经历，从时间这一个维度看，一线程序员到CEO快的七年，慢的近二十年，在没有特殊家庭资源的情况下，十多年是个平均值。
你需要具备什么基础，做什么准备
有自我提升的想法，渴望快速成长和进步，愿意为自我提升付出时间和付诸行动。
这个系列有多少内容
预计十章，共60个章节以上，预计6个月内完成。
当本系列文章都完成后，也只是对技术人员的成长过程做一个普通深度的讨论，做不到面面俱到，有些过于深刻的内容不适合文字发布。有兴趣探讨的朋友可以线下交流，每周2人次，1对1，2000/小时，意向人数增多时，价格会调整。
后续内容将持续发布。