五年前我在哪里？五年前我还是一个程序员，和很多朋友一样疯狂的跳槽换工作，怀里揣着梦想，心口兜着钱想，
每一次找工作都有新的收获，这种感觉好像很不错，5年前我一年换了3份工作，一份是做ERP系统的开发，中旬换了一份做数据通讯的开发工作，然后又转战到移动服务公司做服务外包工作。折腾吧，每次和比我年龄大很多的人一起聊天吃饭，他们都看的出来我是一个爱折腾的人，停不下来，是梦想，是幻想，在当年也是不清不楚，整个职业没有规划，没有方向，做的不好就换，做的不爽也换。
直到今天的我才能理解当时的你，因为没有职业的规划，根本不知道未来在哪里，也认不清所在的行业的本质是什么，更不知道将来的方向在何方，一味道的乱窜，即使通过努力能获到自己想要的部份，然后越来越迷茫。当时的你总是抱着有一技之长走天下的想法，然后确不知道这种硬性的性格把自己向远方，到今天才知道你当处走的太偏了，走的太远了，当你的硬技能在增长的时候，没有发现软技能越来越差，没有了柔软度，当你不在是一个人的工作在努力而是一个团队时失去了方向，不知从何下手，每天做的尽心尽力，心力憔悴结果还是任人不满。
我能理解当时的你，曾经如此“正直不阿”、棱角分明，年轻时，常常坚持自己的”道理“,其实那就是一种自我的感觉，遇到不合自己意的事绝不妥协，不懂的圆融，认为圆融就是乡愿，就是没有原则，张扬自己的个性，张扬自己的认知，我能理解当初第一次做为主管带领团队完成任务时为什么焦头烂额，当制定的目标无法完成时的欲哭无泪。 因为你没有柔软度，没有考虑团队，就像当初你自考虑自己的意见一样固执到底，凭自己的感觉，过往的经验。不能说这是一种错识，只能说这是一种不合理的方法，柔软、圆融不能放弃原则，而是更大的胸襟与气度才能成全大我，兼听所有人的意见，坚持自己的梦想，5年后的我给你的告诫。
虽然今天的我能理解昨天的你，同样今天的我一样要做好以下的事情：
1、做大生意打小算盘，做事要低调，筹划，细致。
2、保持革新，不断的学习，接纳新的知识，过去的经验就让他才能过去吧。
3、对专业绝对的忠诚，所谓忠诚就是以追根究底的精神，仔细研究并拆解步骤与流程，再不断的练习，努力高效的执力。
4、培养解决问题的能力，是面对所有的问题的能力。
5、该低头时就低头，培养增强自己的柔软度。
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