本赛季CBA第一阶段的比赛，北京北控队6胜3负，位居CBA积分榜前列。球队的战绩、状态、技战术体系、人员搭配等诸项事宜均较上赛季取得突出进步，可以说是云泥之别！
为什么呢？因为闵鹿蕾加盟了北控。这位CBA的冠军教练带着成熟的教练班子、成熟的执教理念、成熟的人员运作体系（引进了孟子凯和金鑫），确实是展现了不一样的执教功力。
闵鹿蕾，这位CBA少有的冠军教练，是正统的首钢球员、首钢教练、首钢俱乐部管理层。北京首钢作为联盟的老牌球队，在闵鹿蕾执教马布里时期，双方联合将北京队缔造成了CBA的冠军俱乐部。
然而，首钢俱乐部自从引进秦晓雯作为职业经理人，担任首钢俱乐部董事长之后，首钢内部的管理发生了翻天覆地的变化。
第一个变化，是人员大变动，闵鹿蕾、马布里、孙悦等俱乐部的功勋在秦晓雯时期都被迫下课、冷冻或出走！其结果是俱乐部放弃了过去多年实践总结的成功经验，开始了另起炉灶的重新探索。结果6年的时间，教练、外援和本土球员更换了一批又一批，球队的成绩却始终不温不火。试想，如果这期间启用闵鹿蕾，球队哪里需要去黑灯瞎火的摸索6年多呢。
第二个变化，是经费大把花。秦晓雯时期的北京首钢队还是非常舍得花钱的，引进林书豪、李慕豪、雷蒙、尤度等球员，俱乐部都是花了大价钱的。尤其是引进范子鸣，付出的代价甚至让广东队的朱芳雨吃惊。但花了大钱之后，办大事的效果却并不好。这些年里，球队基本仍然以翟晓川、方硕、朱彦西等闵鹿蕾时期的人马为主，引进的球员很难融入球队体系。
第三个变化，是球队调门提高了很多。俱乐部在秦晓雯时期以重夺总冠军为口号，但球队的表现却始似乎“棋差一招”，这期间的最好成绩也只有闯入四强而已。
秦晓雯时期被冷冻的球员、教练在出走首钢之后，却纷纷在CBA发光发热。然而经历了秦晓雯执教6年的首钢，已然在艰难的找寻一种可以成功的建队模式。截止本赛季第1阶段比赛，北京首钢仍然在为寻找合适小外援、推动曾凡博等新援融入球队方面做新的努力。