成为一个靠谱的人：办事有尺度，处世有态度，做人有温度。

言必行，行必果

人生的中的每一件事，都是你盖历史大厦的每一块砖。

某一块砖用坏了，你盖很高的时候，压力一大，那个地方经不起推敲，大厦就这样摧毁了。

职场如此，我们在找事业伙伴、结交朋友、寻找伴侣时也是如此，都愿意找真正靠谱的人合作。

因为靠谱的人，能够在不确定的未来，给你提供一些可依赖的确定性。

敢担责，能扛事

靠谱的人，有担当、不逃避，哪怕是形势恶劣，他也能打出一剂强心针，让身边的人有安全感。

一个真正靠谱的人，会让自己的能力，配得上自己的承诺。

有原则，有底线

靠谱是一种能力，更是一种品质。

聪明人那么多，为什么靠谱的人能更让人安心？

靠谱是一体两面的，对外，表现的是对别人的靠谱，对内，表现的是对自己的靠谱，这是同一件事。

换句话说，一个真正靠谱的人，是把靠谱当做自己的品质，是自己对自己的要求，而不是别人对自己的要求。

所以，看一个人靠不靠谱，更多是看一个人的人品和底线。

真正的聪明人，永远不会透支自己的信用，也不会辜负别人的信任。

02 多靠近滋养你的人

年轻的时候不懂，总觉得朋友越多越好。

慢慢的到了一定年纪，人就学会了保护自身的能量，懂得什么才是最舒服的生活方式。

作家苏芩说：“不必把所有人，请进生命里。”

砥砺岂必多，一璧胜万珉。

当一个人内心美好而有力量，他的磁场也会带动万事万物变得美好起来。靠近他的人，也会变得澄澈明媚。

人和人之间最好的关系，是相互滋养，相互成就。

人与人之间最好的结局是，双向奔赴，顶峰相见。

03 让不熟悉你的人，帮你成事

李维的《弱关系的力量》一书中提到：

很多时候能帮你成事的，往往是被你忽视的“弱关系”。

著名社会学家马克·格兰诺维特曾做过一项调查后发现：

大多数你真正用到的关系，是那些并不经常见面的人，甚至是你根本不怎么认识的人。

善用陌生关系，不仅是一种交往模式，更是一种新型人际思维。

“扭转局面，只需要找到一个对的人。”

很多时候，越是不在意的关系，越能提供帮助。

想要让更多的人帮你解决问题，就要加强自己的社交弱关系。

只有这样，才能从不同渠道获取新鲜的信息。

强关系，往往观点一致、志趣相投。

而弱关系，会为你的事业加入不同的见解，获得稀缺的信息。

多去链接弱社交，才能得到最新鲜的资讯，触及更丰富的资源。