12月26日，一场“冬日暖‘新’”小哥专场招聘会暨新就业群体迎新活动在惠南镇市民家园举行，在岁末年初之际，用一系列暖心举措，让辖区内新就业群体感受社区温暖，在惠南就业乐业。
今年以来，惠南镇社区党群服务中心以“主题教育”为抓手，通过创新党群机制、用心做好服务、探索新兴治理等方式，加大对新就业群体的关心关爱力度，为他们提供更加多元化、精细化的服务，进一步增强他们的融入感、归属感和幸福感。
推动“件件小事”变为“暖心实事”
新就业群体渴望融入城市却缺乏归属，有诸多急难愁盼却不知如何发声。为了将实事办到痛点上、把服务做到心坎处，激发他们参与基层治理的新活力，惠南镇社区党群服务中心创新机制，畅通诉求表达“直通车”，打造了“新•朋友议事会”交流平台。
秉持“您送建议、我来解决”的原则，“新•朋友议事会”自成立以来每季度召开一次联席会议，并结合主题教育，通过走访调研，紧扣新就业群体需求点，一一推动新就业群体关心的“件件小事”变为“暖心实事”。
“小朋友们放假了，我们都要上班，这可怎么办？”“冬天了，电瓶车掉电非常快，能不能再多增加一些换电柜？”……针对外卖小哥在议事会上提出的问题与建议，惠南镇社区党群服务中心整合各区域化党建资源，开展了系列暖“新”活动：开辟“寻惠南红色足迹”系列研学活动，让小哥在闲暇之余了解惠南、融入惠南；开设“寒暑期暖新课堂”，让小哥在忙碌之中消除“假期带娃难”顾虑；联合中国铁塔公司配置了13个充换电柜，成功打造了“5分钟换电服务圈”。
当天，惠南镇对“新•朋友议事会”的开展情况作年度总结，还为小哥们送上“暖蜂微心愿”，进一步让新就业群体在寒冬里感受到来自惠南的温暖。申通快递浦东片区负责人汤从海告诉记者，一系列举措，让骑手们“感觉到在这里等于在家一样，感受到惠南镇所有人对我们的认可。”
鼓励骑手与社区治理双向奔赴
与此同时，惠南镇不断优化阵地建设，已在镇内建成15家“红色加油站”站点，并创新打造出2家“旗舰版”红色加油站，用心温暖每一名骑手。
在宝业居民区不到20平方米的“红色加油站”里，阅读休息区、应急物品区、饭菜存放加热区等布局合理，一应俱全。“第一次来这里就让人很惊喜，没想到居委里还有这样的宝藏休息地，喝杯热水，吃上热饭，提供的都是我们最需要的。”顺丰小哥李健说。
“红色加油站”温暖了骑手们，骑手们也进一步用自己的行动回馈社会，例如临近假日时会自发组建“爱心护校队”，协助交警呵护着祖国的花朵们。
为了让新就业群体更积极参与基层治理，惠南镇还开发了“骑士积分”小程序，采取线上发布公益任务清单、小哥主动接单后上传公益活动参与情况的方式获得积分，同步链接镇慈善超市、长者食堂、社区卫生中心等资源，实现用积分兑换女骑手便利箱、一元“骑士”套餐、爱心体检等个性化服务。
这得益于“骑士积分”制度的创设，通过由城管中队等各职能部门为小哥们颁发“惠小新·先锋骑手”聘书等，惠南镇进一步实现了“送达问题清单—积累骑士积分—兑换暖心服务”的城市管理闭环。
惠南镇党群服务中心党支部书记陈瑜说：“我们希望通过这个积分制，鼓励小哥们跟我们的社区治理双向奔赴，让小哥们有地方参与社会公益，同时得到回报。”
让更多人在惠南就业乐业
眼下正值年末用工流动高峰期，为帮助新就业群体找到合适的工作，同时也为辖区企业储备人才资源，当天，惠南镇还举办了一场“冬日暖‘新’”小哥专场招聘会，让更多人在惠南就业乐业。
叮咚买菜南汇站点负责人张勇告诉记者，有部分老员工几年都没有回家了，需要过年回家，导致人手出现短缺。公司为了保障运力，让居民过年期间能正常买菜，于是推出了一些短期和长期的招聘岗位。
惠南镇表示，将进一步把主题教育与新就业群体专项工作深度融合，不断提升新就业群体的服务粘性和行动精度，让新就业群体不仅仅成为“精品城区、现代城镇、美丽乡村”的建设参与者，更成为惠南发展红利的享受者。
来源：浦东发布