截至目前，2024年调整养老金的通知还未公布，也不知道，能不能在4月底前公布。2024年调整养老金的比例，让大家猜来猜去，有的人说能涨4.2%，有的人说能涨4%，有的人说能涨3.8%，有的人说能涨3.5%，说涨再低的人似乎就寥寥无几了。
一般来讲，调整养老金的比例高，养老金挂钩调整的比例也就高，挂钩调整最高比例就是2021年上海养老金挂钩调整比例曾高达3%，不过那是“牺牲”工龄挂钩调整换来的，仅此一次，2022年就又恢复了与工龄的挂钩，工龄单价为1元，在全国处于较低的水平。
为什么会这样呢，因为多年以来上海都非常重视与养老金挂钩的调整，处于最高或较高的比例，2023年为1.8%。
既然非常重视与养老金挂钩的调整，也就必然会忽视工龄挂钩的调整，工龄的单价也就不可能高了，养老金的挂钩与工龄的挂钩也就不可能做到两者的完全平衡了，肯定会偏向一方，而忽视另一方。
这些年来，由于调整养老金的比例越来越低了，对于定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、年龄挂钩调整这四个部分养老金的分配也就不断发生着新的变化，最突出的变化就是对于养老金挂钩调整的重视程度越来越高了，南方省市更是如此。
就以2023年部分省市调整养老金方案为例吧，广西（养老金挂钩调整比例为2.24%）、海南（养老金挂钩调整比例为2.22%）、广东（调整比例为2.12%）、云南（养老金挂钩调整比例为1.93%）、福建（养老金挂钩调整比例为1.89%）、上海（养老金挂钩调整比例为1.8%））等省市就是其中的代表者。
上述这些省市养老金低的企业退休人员，每逢调整养老金的时候，养老金挂钩调整部分受到的影响最大，增加的养老金往往是最少的，因为养老金非常低呀，基数低，增加的养老金也就不可能多了。
这样一看，2024年调整养老金的时候，预计各个省市子养老金挂钩调整的比例与2023年相比不会出现大的变化，顶多也就是一个微调，挂钩调整比例达到2.5%的可能性似乎不大，但也不排除某个省市向2.5%的调整比例发起冲刺，仅此而已。
既然调整养老金的时候都主要向养老金挂钩调整倾斜了，那么，定额调整、工龄挂钩调整增加的养老金也就少了，因为从总体上讲就涨这么一点养老金，养老金挂钩调整分配的养老金多了，定额调整、工龄挂钩调整分配的养老金也就少了。
在这种情况下，养老金低的企业退休人员、养老金更低的灵活就业退休人员因此受到的影响也就最大了，在定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整这三个部分都占不到任何便宜，也就只能在年龄挂钩调整部分找回点面子了，因为年龄挂钩调整既不与工龄挂钩，也不与养老金挂钩，只与年龄挂钩。（原创：周凤迟）