昨天发表了一篇文章，关于“厦门水果橙厂招聘暑期工临时工的招聘信息”。由于该招聘信息的条件和要求非常苛刻，在编写文章时，采用了不相信该招聘信息内容，而且认为是人为杜撰或者是恶作剧。
在文章的最后，特意表明，无论这一则招聘信息广告是人为虚构、杜撰，还是真实客观存在的，都会给厦门的营商环境造成一定的负面影响。
然而，今天又刷到了一则新闻，而这一则新闻的相关信息内容，仿佛是在进一步印证关于“厦门水果橙厂招聘暑期工临时工的招聘信息”就是真实客观存在的。
近日，重庆电视台社会与法频道报道了一则关于“大学生在重庆勤工俭学，而被工厂各种克扣工资”的新闻。
其新闻的标题为:“大学生放假打工，上十几天班，工资只发200元多！母亲为其要回工资时发现，各种扣费，我永远都不可能认可这件事”。
新闻的具体内容为，大学生的母亲找到电视台记者前往工厂讨要说法，大学生的母亲在镜头面前表示，在打工期间，依据劳动合同，自己的孩子每天的工资是120元左右，但是加班费另算，结果就是，上了十天班，实发了200多元钱工资。
对此，工厂的相关工作人员称，厂区扣除了100元的住宿押金、19元水电费、旷工扣除了193元、餐费扣款226.58元、乘车费用550元。
厂区相关工作人员还特意强调，关于扣除乘车费用550元的问题，实际上已经是对大学生特殊照顾了，因为按照厂区与大学生签订的劳动合同规定，在工厂干满三个月以上的工人，需扣除乘车费用1000元，每月约333元。但是我们都是扣除600元，每月为300元，而且我们只是给这位大学生扣除了550元乘车费。言外之意，少扣了大学生50元。
关于这件事，最终在记者的介入、协调之下，厂区非常痛快归还了扣除大学生十几天以来的1000多元工资。
通过厂区工作人员表述的各种扣费项目可以看出，首先，排除这位大学生因旷工而扣除了193元不论，结合住宿押金、水电费、餐费、通勤费，说明该工厂在招聘工人时，采取的是不包吃、不包住、不包水电，更不包通勤费。
此工厂如此苛刻的条件，与厦门水果橙厂的招聘信息如出一辙，该发的一分钱不多发，该扣的一分钱不少扣。
比如，该工厂的550元通勤费，既然不包住，不包吃，也不包水电费，工厂安置的工人宿舍区应该是距工厂有一定的距离，所以工厂采取“人性化”的通勤方式方便工人上下班，殊不知，这居然也是一种隐形的消费陷阱。一天120元的工资，满打满算一个月挣3600元，再扣除水电费、餐费、通勤费等等，在这家工厂工作的工人们，每个月的收入能有2500元吗？如果再有旷工、迟到的现象，很有可能每个月的工资都不够，甚至还会倒贴。
在此情况下，如果遇到工厂克扣工资的情况，一定要依法合法维权！