工作后是否给父母钱，这是许多刚步入职场的年轻人面临的一个实际问题。对于这个问题，没有绝对的对错，它取决于个人的家庭状况、经济能力、文化背景以及个人价值观等多个因素。
首先，从家庭责任感的角度来看，许多人认为，长大后理应回馈父母的养育之恩，特别是在自己有了稳定的收入之后。在中国传统文化中，孝顺长辈被视为美德，而经济支持常常被视为孝顺的重要体现。
给予父母金钱上的支持，不仅是对他们辛勤付出的一种补偿，更是表达爱与关怀的方式。此外，对于一些经济条件不是特别优渥的家庭，子女的经济支持可能是父母改善生活质量、解决实际问题的重要途径。
然而，从个人发展的角度考虑，年轻人在工作初期也面临诸多经济压力，如生活费、房租、学生贷款等支出。此时，如果过度承担对父母经济支持的责任，可能会影响个人的长远发展，如减少对自身教育、健康的投资或存款以备不时之需。因此，合理规划个人财务，确保自身经济独立和稳定发展同样重要。
值得注意的是，孝顺的表达形式多种多样，除了金钱支持外，更重要的是情感交流和精神关怀。定期的沟通、共度时光、关心父母的健康和情感需求，这些非物质形式的关爱往往对父母来说更加宝贵。
综上所述，工作后是否给父母钱是一个需要综合考虑的问题。年轻人在做出决定时，应兼顾对父母的家庭责任、个人经济能力和长远发展，以及除金钱以外的其他孝顺方式。理想的情况是，在保证自身稳定发展的前提下，根据家庭实际情况，量力而行，以合理的方式回馈父母，包括适当的经济支持和更多的情感交流，共同营造和谐美满的家庭关系。