只要提起公务员的待遇，多数网友总是说他们的收入高，如果谁胆敢提出给他们涨钱，必然遭到网友们的一片反对甚至围攻。似乎公务员只有为人民服务的责任和义务，没有提高待遇的权利。可能有部分网友认为，既然是为人民服务，发的钱应该越少越好！
公务员的工资高吗？其实，公务员的工资一点也不高。网友们印象中公务员的工资高，那是大家认知出现偏差了，真实的情况：公务员这个职业只是比其他行业稳定、每天工作时间比其他行业短一些、有节假日和双休日、工作压力小一些，仅仅而已罢了。
公务员的工资能发多少呢？在三四线城市，一名刚入职的公务员每月打到卡上的工资大概只有3000元左右。这样的工资待遇平均每天只有100多元，而一名普通的送快递小哥每天也能挣300元，这还没有与稍微有点技术含量的农民工比较，因为据网上流传，干装修或泥瓦匠的农民工，每天能收入500元！
所以，建议给刚入职的公务员提高工资待遇！只有提高了他们的工资待遇，才能避免他们贪腐。这样，我们的反腐成本也能减少，我们也不希望再增加反腐成绩单。
现在入职公务员的途径和过去完全不一样，过去可能凭借关系就能当公务员。而现在的公务员队伍是“逢进必考”，即便是省部级干部，不通过考试想给自己的子女安排到公务员岗位，也是根本不可能做到的。所以，如今的公务员大多数是985或211高校毕业的本科生或硕士研究生，他们至少经历了16年的寒窗苦读，每月只有3000元左右的工资，入职工资低到离谱！这种现象应该引起全社会的重视了，只有公务员思想稳定了，社会才能更好的进步发展。
提高新入职公务员的待遇，也是鼓励年轻人生育的一种方法。大学毕业后入职公务员，一般都处于结婚生育的最佳年龄。所以，25至30来岁的公务员，他们要结婚、生子、买房、买车，也是最需要钱的时候，如果没钱，就影响他们结婚生子的预期！
可能体制外的群体不知道，入职公务员好像进入了围城，外边的想进去，里边的想出来。也好像驴粪蛋子一样，外边光鲜，里面草包。这个苦，只有新入职公务员们自己知道，特别是入职异地的公务员和到乡镇工作的公务员，他们更艰苦更难熬。
相比较，同样是985或211毕业的同学，假如能进入华为、腾讯、京东等等这样的大厂（大公司），很多同学二十七八岁的时候，月收入就能涨到两三万，甚至三四万，人家的财富已经自由了！而公务员的待遇需要一点一点的熬，一般要熬到40多岁以后、或者是职务到副处级以上，工资才能逐渐升高到“说得过去”。接着往下熬，再熬到50多岁快退休时工资才真正的多起来。所以，新入职的公务员收入太低，与其他行业比较，收入差距太大了！
新入职公务员如此低的待遇，不免有的公务员把持不住自己，为了体面的生活，开始铤而走险。他们提心吊胆收贿赂，打算只收一次，以后再也不收了。但是，人只要尝到了甜头，就不容易控制，很难再收手。所以，强烈呼吁提高新入职公务员的待遇，这样可以减少贪腐。用提高公务员的待遇防止腐败，也就是说高薪养廉，这种方式和手段反贪反腐应该非常有效。
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