民生问题，简单地说，就是与百姓生活密切相关的问题，最主要表现在吃穿住行、养老就医、子女教育等生活必需上面。民生问题也是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。解决民生问题的根本目的，是要让广大人民群众过上幸福生活，是让广大人民群众安居乐业。
宜宾市委市政府高度重视民生问题，2024年元旦节后第一天，宜宾市民生工作大会召开，发布宜宾市2024年“宜美家园 共同创造”十大惠民行动。为进一步推进宜宾市十大惠民行动的落实，提升群众获得感幸福感安全感，特推出《“一把手”谈民生》系列访谈专栏。
今天请看专访宜宾市人力资源和社会保障局党组书记、局长李小林。
6月14日上午，位于三江新区的宜宾普什联动科技有限公司内机器轰鸣，一片繁忙。宜宾市职业技术学校智能制造系和现代服务系的200余名学生走进生产车间，来到各条生产流水线旁，听介绍，看操作，实地了解企业的生产状况和工作环境。
李小林和同学们一道走进企业，了解企业生产情况 张新 摄
据介绍，这是宜宾市人力资源和社会保障局策划的“乐业宜宾·四季送岗”求职直通车活动，旨在组织在宜高校大学生和中高职学生实地参观本地重点企业、工业园区等，增强学生求职者对本地企业的认同感，提高本地实习率、就业率。
李小林祝福同学们找到合适满意的工作 张新 摄
“同学们什么时候毕业？想留在宜宾工作吗？”“这些岗位和大家的专业对口吗？”……当天，宜宾市人力资源和社会保障局党组书记、局长李小林走进企业，与同学们一同参观、深入交流，了解企业的岗位需求，关切大家对就业的期待。李小林希望通过这些活动，搭建起同学们与企业沟通的桥梁，也祝福他们找到一份“最满意、最适合的工作”。
就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头连着经济发展。今年1月，宜宾市民生工作大会上发布了“宜美家园 共同创造”十大惠民行动，其中实施“宜岗兴业”行动，促进高质量充分就业备受瞩目。宜宾人社部门作为牵头单位，将如何全力推动这一行动，助力高质量充分就业呢？
“宜宾人社系统坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持把就业当作民生头等大事来抓，今年以来，紧盯‘宜美家园 共同创造’十大惠民行动落实，大力实施‘宜岗兴业’行动，推动全市就业工作实现质的提升和量的增长。”李小林表示，具体来说，宜宾人社系统致力于“服务更优”，通过线上线下“双线并进”，将公共就业服务延伸至基层；追求“活动更佳”，培训招聘“双管齐下”，助力重点群体实现高质量充分就业；坚持“兜底更牢”，待遇补贴“三重提升”，不断增强困难群体社会保障水平。
“宜就业”驿站 陈勇波 摄
首先是大力实施“家门口”就业服务工程，全面推进“一刻钟”就业圈建设，让就业服务更加便捷。在线上，精心打造了“宜就业·社区快聘”和“宜就业·鱼泡”两大求职平台，实现岗位与求职者的快速、高效对接。通过这两大线上平台，群众通过扫码，就可以实现“码上就业”，蓝领招聘求职周期从原来的5—7天，缩短到了2小时内。目前，两大平台已吸引16万人注册，实时提供24.6万个岗位供选择。
在线下，宜宾人社部门针对人流量大、企业集中的区域，如高人口密度的片区、企业园区和就业服务基础好的校区，分类打造了“宜就业”驿站，将就业服务送到群众身边。
宜宾聚焦乡村振兴开展专项技能人才培养（宜宾市人社局提供）
“我们还通过系列招聘与技能培训，帮助劳动者实现高质量充分就业。”李小林表示，宜宾人社部门特别关注那些重点群体、区域、行业和时段，按季开展“四季送岗”系列招聘活动，同时面向在宜高校大学生和中高职学生开辟了“求职直通车”专线。截至目前，已经举办了587场“四季送岗”招聘活动。“这背后，有5481家企业的热情参与，4.1万人达成就业意向。”今年还开展了补贴性职业技能培训1.36万人次，并重点聚焦“4+4+4”产业集群和乡村振兴开展专项技能人才培养。
李小林表示，宜宾也在不断提高困难群体的社保待遇水平，通过提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准、困难群体城乡居民养老保险费代缴标准以及就业困难人员灵活就业社保补贴标准，将惠及群众80余万人，让群众切实感受到党和政府的温暖和关怀。
据悉，1—5月，宜宾市城镇新增就业3.33万人，完成了全年目标任务的57.4%，完成比例居全省前列；城镇失业人员再就业1.13万人，完成了全年目标任务的79%；就业困难人员就业4672人，完成了全年目标任务的84.9%；目前，脱贫人口已经成功就业15.48万人，完成了全年目标任务的103.3%。
李小林表示，下一步，宜宾人社部门将在实施困难群体“托底”、低收入群体“提低”、中等收入群体“扩中”行动等方面攻坚发力，全力推进“宜岗兴业”惠民行动，确保民生事项深入人心、落到实处，让大家的获得感和幸福感不断提升，生活更加美好。