#长文创作激励计划#
体制内到底什么单位“钱多活少责任小”，这大概是99%考公小伙伴关心的了。
前不久，我的一个朋友（某三线城市乡镇的武装部长）告诉我，下个月要被调到县城司法局担任主任科员了，自己可算是熬出头了，生活看到了希望。我诧异地问：你之前好歹是武装部长，有实权职务，现在要担任主任科员岂不是降职？为什么这么高兴呢？朋友却漫不经心的告诉我：这就是你们体制外的人不懂了，宁进司法局，不要副科级！更何况回到县城以后离家近，骑个电动车就到了，终于不用两地分居了，也有更多时间陪伴孩子家人了，岂不乐哉！
此外他还跟我分享了司法局这个单位的很多优势，听君一席话胜读十年书！后悔知道的太晚了，体制内这家单位“钱多活少责任小”--司法局，非他莫属啊！下面听我一一道来~
首先需要明确一点：司法局并不属于司法机关。司法机关指的就是人民法院和人民检察院；而司法所的性质同派出所一样，分别属于司法局、公安局的派出机构，其所长和所内正式工作人员属于行政编制，其中所长的任免按照干部管理权限任免。
简单来说，司法所是司法局派驻到各地的分支办公机构，他们之间属于辖属关系。司法所一般负责某一地的具体工作。
1、钱多
据了解，司法局员工的基本工资普遍高于当地普通公务员的水平，平均每月能达到6000元左右。
具体来看，入职司法局首先是有1200元的政法津贴（根据员工的不同级别和岗位有所不同，但普遍都在每月1000元以上），社区矫正干警还有警衔工资，此外还会有职务工资、职级工资、津贴补贴、车补、住房补贴、13薪、绩效及五险两金、节日福利、带薪年假等等福利。
其次如果你是乡镇司法所工作的员工，还有额外的乡镇补贴。这笔补贴根据乡镇的经济发展水平和地理位置等因素有所差异，但通常都能达到每月500元以上。
除了以上几项固定的薪资收入外，司法局还为员工提供了一系列的其他福利待遇。例如，司法局会定期为员工更换通信装备，包括手机和话费等，这也为员工节省了不少个人开支。此外，司法局也会提供六险二金、有年终奖、节日福利等等这些保障。
所以相比其他普通单位的公务员，司法局的工资待遇每个月差不多要高2000元左右。
就拿我的这位朋友，广西某市乡镇司法所一名普通员工来说，据他透露，他的月综合实发工资达到了8500元（基本工资6000元+司法津贴1200元+乡镇补贴500元+其他福利800元）。而他的公积金缴纳总额也达到了2000元，这在当地已经是非常高的水平了。至于年终奖，据透露，通常都能达到1.5万元左右，甚至更高。
2、活少
这就不得不说到加班情况了。要知道现在不管是事业单位、公务员还是私企，加班都是普遍存在的。
但是不论在县里的司法局、还是乡镇的司法所，通常都不需要加班（朝九晚五），工作日常包含法律援助、送法下乡、矛盾纠纷化解等方面。
司法局，一般分为业务处室和综合处室。综合处室就是每个地方都有的比如办公室，办公室每天担负着文件的收发处理工作，以及完成领导安排的其他工作事宜。忙碌程度往往取决于领导的需要。如果遇到具有时效性、突发性的工作需求就得当天加班完成。
业务处室司法局，比较多样，涵盖了社区矫正、法律援助、司法鉴定、法律宣传、行政复议等。在这些处室中，社区矫正和公证处往往是最为繁忙的，属于窗口岗，直接对接群众。
特别是社区矫正处室，可以说是司法局的核心部门之一。笔者的朋友就是社区矫正处室的一员，她表示虽然加班的情况并不常见，但日常工作量比较大，一旦坐下来就需要不停地处理业务。另外在人员管理方面，大部分矫正人员都能较好地配合管理，但每年也难免会遇到一些难以管理、需要收监的个例。
值得注意的是，某些地区的公证处可能独立于司法局之外，而在另一些地方，公证处则作为司法局的一部分。
3、人少
我们就拿《人民的名义》祁同伟来说，我们都知道他被分配到了乡镇司法所，这也是他毕业后的第一份工作。（在那个年代，国家对于大学生的分配是按照户口和专业来进行的，当然不排除梁璐个人干扰因素）
看完全剧，其中一个情节给我留下很深刻的印象，关于乡镇司法所，祁同伟是这样说的：“当年我到那个乡里边，那个小司法所，加上我只有三个人，那个所长在那一干就是30年，满头白发一脸沧桑，我当时看着他就在想，这就是30年后的我啊！”从他的描述就可以看出来，乡镇司法所工作人员是很少的，并且分工明确。
就拿我所知道的上海的司法所来说，一般都是有3个公务员，2个文员，4个人民调解员，还有2个社工。据我了解，全国各地应该都差不多，司法所基本都是一人所或者二人所，都处于人手紧缺状态。
4、晋升难
司法所的管理确实相对固定，晋升空间可能在一定范围内受限。但是可以交流到公检法任职，综合其他体制内单位晋升数据，司法局晋升空间处在中等偏上水平。
对于新人入职司法局后，被分配到乡镇司法所的情况，确实较为普遍，而且很多乡镇位置偏远。但这也为新人提供了宝贵的基层工作经验，让他们能够更深入地了解基层司法工作的实际情况和需求。
在晋升方面，虽然乡镇司法所所长一职的任命权力在县里，但并不意味着晋升无望。通过不断努力和展现自己的专业能力，新人仍然有机会获得晋升。一般来说，晋升路径可以从基层司法所长、局区办主任开始，逐步提升到各部门主任、科长等中间层职位，最终有可能进入局领导层。
我们可以借鉴一些成功的案例或经验，如《人民的名义》中祁同伟的发展之路。祁同伟，从一个出身贫寒的基层干警，凭借着自己的不懈努力和聪明才智，最终成长为了公安厅长，这一历程堪称励志典范。
祁同伟的晋升之路并非一帆风顺。他深知自己的起点低，没有显赫的家世和背景，但他从未放弃过自己的梦想和追求。
很多人都会说：如果不依靠梁璐的关系，祁同伟靠自己能走出乡镇司法所吗？笔者认为可能性还真的很高。
首先，祁同伟个人就有很强的事业心和进取心，正如他自己所说：“我太想进步了！”这种对成功的渴望驱使他不断追求更高的职业目标，愿意付出更多的努力和时间来实现自己的梦想。就拿他自己在乡镇司法所干的那年，他能冒着丢掉生命危险去缉毒，这就不是一般人可以做到的。
其次，祁同伟具备高学历和扎实的专业背景。祁同伟本人是研究生学历的法律人才，他在专业领域拥有较高的素养和知识储备，这也为他在司法系统中的发展提供了有力的支撑。
更为重要的是，祁同伟非常注重积累经验和人脉资源。就比如他的师兄弟个个都很厉害，他和陈海、侯亮平、甚至是陈阳都是同学，再加上老师高育良的关系网。这些人脉资源为祁同伟提供了更多的机会和平台，对于他未来的职业发展是至关重要的。
综上所述，即使不依靠梁璐的关系，祁同伟凭借自己的高学历、专业素养、进取心、人脉资源以及广泛的人脉网络，完全有能力走出乡镇司法所。
推荐指数
综合来看，司法局可以给一个四颗星的推荐指数，好处就不多说了，上面已经列举的够详细了。扣分点主要就是提拔难度大，还有就是会被派到乡镇。如果你追求稳定、舒适的工作环境，不追求仕途的晋升，那么司法局无疑是你的最佳选择。
司法所好进吗？
如今的司法所作为基层法治建设的重要力量，其招聘门槛相对较高，想要进入司法所工作并不容易。公务员考试或事业单位招聘考试中，司法所职位往往备受瞩目，竞争相当之激烈，从几百个人里面挑出一个人来。
一般来说，报考司法局在笔试阶段不会考专业科目，一般只考行测和申论，只有极个别例外。
对于应聘者来说，拥有法学专业背景是基础要求，而通过国家司法考试或取得相关证书更是展现自己专业素养和能力的重要凭证。在笔试阶段，虽然大部分情况下不会直接考察专业科目，但行测和申论等综合能力测试也是一道不小的门槛，参加过公务员考试的同学会感触更多一些。