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前IT外企招聘专家亲述:今年想赴日找工作,求职趋势与策略是什么

作者:职得日本
前IT外企招聘专家亲述:今年想赴日找工作,求职趋势与策略是什么

在日本许多IT外企担任过招募经理的Shion,经历了前公司在日本14%的裁员,以及随之而来诸多无法控制的业务内容变更后,2023年三月选择了自主离职。

现在,她是某国际人力资源顾问公司创办人。对于未来打算赴日求职的人才,今天她结合自身经历、分享了一些自己的见解。

进入2024年后,以最近的亚太趋势来看,很明显有越来越多人开始对日本市场的工作机会有兴趣。我总结了一些我最近的想法,希望能对有计划来日本工作的人有所帮助。

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△来源 / pakutaso

利用以往的工作经验

如果你是工程师

老实说,日本市场对工程师的需求较高,尤其是有双语能力的更是非常抢手。

但与亚太地区国家相比,日本工程师的平均薪资一直低于商业职位的薪资。这种薪酬差距导致许多日本人才即使拥有理工科学位,也会在毕业后转向商业领域。

此外,高能力和精通外语的日本工程师,也常常会去海外寻找工作机会,这也进一步加剧了日本工程师人才的流失。

因此,近年日本已经有许多外籍工程师。对于拥有海外背景的工程师来说,当地人才短缺反而是他们求职的优势。除了工作技能之外,他们也可以为公司带来多样性的文化背景(外企尤其看重这点)。

然而需要注意的是,一些职位仍然要求适当的日语能力,这一点将在后面进一步探讨。

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如果你并非工程师

不是工程师的话,想在日本找到一份工作,通常你会需要有以下三点:

  • 适当的日语能力
  • 与日本客户合作的经验
  • 持有工作签证

除此之外,你的工作经验也会成为求职过程中的重要因素,已经有3-5年以上工作经验的人会比较有优势。

但是对于经验较少(3-5年以下,日本通称为第二新卒)的人来说,重点是展示你的积极性和主动性的人格,仍然可以在日本求职市场脱颖而出。

日语的必要性

我最常被问到的问题之一是:在日本求职是否一定要会说日语?

其实,这是个没有正确答案的问题,终究还是取决于你想要什么职位。

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△来源 / unsplsah

例如对于工程师来说,如果你专注产品开发,不负责日本客户技术支援,那么你不需要很好的日语水平就能胜任这份工作。

但无论如何,拥有日语能力总是利大于弊。当我刚来到日本时,我的履历上有个N1,这不仅是为了找工作,也是表达了我对日本文化的尊重。

说实话刚来日本时,N1证书再加上日本交换生的经历,确实为我打开了更多的工作机会的门。找工作就像打游戏升级,拥有越多的技能和武器,就越有可能接近胜利。

你换个角度想:如果在美国找工作却不会说英语,选择也会大大缩减。这理论在任何国家找工作都适用。

日本公司VS外资公司

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有关注日本就业市场的人,应该会听说许多大型日本企业例如Mercari、乐天、Panasonic和Softbank等,正在积极招聘海外人才。

在招聘季节时,你可能会找到一些符合你过去工作机会的绝佳职位。而且,他们也相对比较了解海外人才在日本工作的需求,因此会有比较多机会。

从现实面来讲,日本本地的中小企业会因为语言隔阂、或是招聘团队不熟悉海外人才管理,在求职会困难一些。

另外的选择、也通常是求职者的首选,则是外国公司(外资)。但需要注意的是,在日本的大多数外资公司的职缺(如果不是在开发),大部分聚焦在日本客户的销售工作上。

换句话说,大多数的外资职位空缺都集中在业务领域,所以公司会希望你具备更强的商务日语技能。

方式:内部调动、工签、留学

接下来大家可能想问,那要如何才能拥有进入日本求职的签证呢?

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首先说明我不是签证专家,只是分享我在亚太地区招聘方面的经验,但如果你有心,方法一定比问题多。以下是一些你可以参考的方式:

内部调职。如果你已经在大型跨国公司工作,可以尝试申请。在我任职Meta期间,我看到很多同事通过努力以及完整的准备实现跨国调职,并且薪酬也都保持一定的水平。

拿工签,寻找愿意为你提供工作签证担保的公司。在日本,获得工作签证比其他亚太地区容易许多,而且一般工签和雇用公司没有直接关联(如果你因故离职,在工签到期前你可以有些自由时间去找其他工作)。

所以申请职位时,最好向公司确认是否有帮助你申请签证的福利。

如果以上方法都行不通,可以考虑先留学。像是许多知名日本大学都提供硕士课程给外籍学生,也有一些语言学校能提供签证。

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回归初心:为什么你想来日本?

前往一个全新的国家、开创一个新的职业生涯,薪资调整、签证问题,安顿生活,甚至进公司后的文化冲击都是经常碰到的事情。

在日本工作跟旅游完全不一样,那些你觉得美好的事,可能在你找到工作前就已经烟消云散。所以要搞清楚,这些真的是你想要的吗?

我因为身处人力行业,会不断有人来询我“是否有职位可以介绍”,但残酷的事实是,不是每个人都是在准备好面对现实的状态。

我会建议他们做好功课和心理建设,当你准备好、又碰到天时地利的时候,完美的机会就会出现。

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最后我也要提醒大家,我的本业是企业招聘顾问,比起什么准备都没有就问我是否有职位,大家可以先确认那些开放中的职缺,或是频繁追踪LinkedIn以及其他求职网站的消息,可能你未来的机会就在里面。

希望大家都能在日本的求职冒险中,找到自己想要的东西,也祝大家日本求职顺利。

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