俞莉离职了吗？目前没有定论，南方医科大学俞莉引抢救病人导致给留学生上课受到处罚引发社会各界热议。
说多了都是泪，还是来看看南方科技大学对俞莉老师的处罚通报再说。
解读南方医科大学对俞莉处罚通报
南方医科大学解释，上课前，俞莉老师到达科室，查看分管的患儿病情。其间有一个患儿出现双侧瞳孔反射稍迟钝、颈部置管处渗血等情况，疑似脑出血，遂进行紧急处理。俞莉老师因情况紧急未能及时报告教研室，处理完紧急状况后，于8:29赶回到教室。
同时，南方医科大学说，但是俞莉老师是为了抢救病人并非故意为之，且俞莉老师在问题处理完后及时到达教室，将授课内容妥善安排，顺利完成了授课任务，未造成不良影响。
结果南方医科大学还是按《南方医科大学第一临床医学院教学事故（差错）审定及处理办法》文件规定，判定俞莉老师属于严重教学事故给予2000元且当年度不得评优评先的处罚。
学校工作人员还解释，这已经是最轻的处罚结果了，俞莉老师没有提出异议，她是接受这个处理结果的。
学校对待老师一视同仁吗？
网友爆料，今年以来还有一则教学异常情况的通报：2020基础医学上课的《基础医学新进展讲座》课程，授课老师第3节课未到教室造成误课，但没有具体处理结果。
有老师误了一节课却没有处理结果，俞莉老师仅仅迟到29分钟，且把落下的课程完整地给补回来却被处理，这样的处理结果怎能被人接受？南方医科大学说俞莉老师认同处理结果，若不认同，可以在三日内反应，问题是俞老师反应有用吗？
网友表示处理的不公平，南方医科大学发布情况说明，生命至上，救死扶伤是他们始终坚持的价值理念，学校会跟进处理，问题是，时间过去了快半个月，处理和跟进的进度在哪里？为何有老师第三节课可以不上？为何没有处罚结果？
网友指责学校崇洋媚外
据悉，俞莉老师教授的是留学生课程，授课内容是儿科重症，因她在上班前抢救一个儿童导致给留学生上课迟到，被留学生投诉，他们认为俞莉老师侵犯了留老师受教育的权利，进而投诉了俞莉老师。
到此为止，一切都真相大白了，南方医科大学没有办法不处理俞莉老师，如果是中国学生投诉，南方医科大学未必这样，现在是侵犯了留学生的权利，南方医科大学不处理对不起留学生。
来看看网友的评论，到底是生命至上还是领导的官威至上？所谓的官威就是把留学生捧上天，把自家老师冷落在墙角？这不是崇洋媚外吗？中华全国总工会机关报工人日报隔空支持取消对俞莉的处罚，为何南方医科大学置之不理？怕留学生集体罢课还是怕自己的官位不保？
律师这样说南方医科大学
上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师说，无正当理由迟到属于违纪行为，所在单位可根据规章制度进行处理，但不区分迟到原因进行一刀切的机械处理缺乏公平原则。
中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰表示，用人单位用工管理制度及其执行欠缺合理性，不够人性化的特点，北京市炜衡律师事务所高级合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌律师同时也说俞莉老师老师迟到是为了抢救病人，属于特殊情况，更应该视情况进行处理。
他还说，校方的做法不利于社会和谐，也不利于弘扬社会正能量，也不符合医学院生命至上、救死扶伤优先的理念，应当取消相应的处罚。
今日话题：
南方医科大学是否应当采取律师的建议，撤销对俞莉老师的处罚，改为嘉奖？