规范考评程序、明确考评重点、细化考评方法……近日，武警福建总队南平支队规范化执勤登记考核观摩会拉开帷幕，执勤大（中）队主官、机关蹲点干部、官兵代表等齐聚一堂，通过现场演示、实地观摩的方式，学习规范执勤等级考评程序，提升执勤工作质量。
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“执勤等级评定是武警部队在长期执勤实践中形成的重要载体和抓手，必须结合新时代使命任务一以贯之坚持落实。”支队领导郭培海介绍，他们认真梳理新时代执勤安保规范化集训精神在中队层面重点落实的内容，在坚持标准，规范评定实施上下功夫，区分不同执勤人员、岗位、场所的考评重点，引导官兵及时发现和解决执勤中的突出矛盾，实现以考促建的目的。
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“考评程序要严格按照‘七步六法’，评定后，要及时进行专题汇报，认真整改发现的问题和薄弱环节……”观摩现场，演示人员正在对考评细节进行规范，包括了执勤技能考核、执勤制度落实、执勤信息系统操作等内容，直观地为观摩人员提供样板、立起标准。
“执勤资料怎么检查？”“如何排查执勤隐患？”“监控员履职清单有哪些？”尽管天气炎热，但是丝毫没有影响观摩人员学习的热情，他们一边聆听讲解，一边不时地与讲解员交流互动，询问了解提升规范化执勤等级评定质效的具体措施，力求把此次观摩成果学深学细。
见有所思，学有所得。顺昌中队中队长黄庆超这样说道：“此次观摩会，对新任军事主官不久的我来说，无疑是一场‘及时雨’，让我真切认识到执勤工作的全面建设不仅要有长远的规划，也要有对阶段性任务的细化、量化、具体化，我将把此次所观、所学运用到实际工作，促进单位整体执勤工作上台阶、提层次。”
对于年限较长的军事主官来说，此次观摩同样让他们收获满满，执勤二大队大队长单银亮感慨道：“基础不牢，地动山摇。多年执勤实践告诫我们，执勤等级评定只有坚持评在平时、抓在平时，才能牵住经常性执勤工作的‘牛鼻子’，有效促进执勤安保‘日、周、月、季、年’工作落实。”
作者：张陈宇 张煜梁
主 办：武警福建总队政治工作部
监 制：袁宏国
责任编辑：熊修宁
值班编辑：江伟捷投稿邮箱：[email protected]
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