今年所有地区都发布了养老金调整细则，包括大家比较关注的山东、江西、广东、上海、北京等。
没有悬念的是相比去年按照今年方案计算出的养老金增加额要少一些。这也是没有办法的事情，毕竟2024年人社部公布的平均调整比例是3%，比2023年的3.8%低了0.8个百分点。
除此以外，我们还发现一个特点，那就是高养老金收入者的增加金额和上涨比例是比较低的，难道是呼吁了很多年的养老金“限高”措施落实到位了？先来分析一下为什么这么说。
众所周知，各地调整细则将养老金增加分成四个部分，分别是定额增加额、挂钩累计缴费年限增加额、挂钩月基本养老金增加额和高龄倾斜增加额。
其中，挂钩月基本养老金增加额与原来每月领取的金额成正比例关系，养老金越多这部分增加额越高。
比如，某地挂钩月基本养老金增加比例是1.2%，月入3000元者可以增加36元，6000元者可以增加72元，后者是前者的两倍。
而定额增加额方面，两人一模一样，要么都是30元，要么都是40元或者其它数字，不会有任何差距。
因此，挂钩月基本养老金增加额的调整比例越大，高养老金收入者越划算。理论上来说如果地方调整细则只有挂钩月基本养老金一项的话，如直接在原有基础上涨3%，那么高养老金收入者将是最高兴的了。
基于以上理论，我们来看看今年已经公布养老金调整细则的四个地区的挂钩月基本养老金调整比例分别是多少。
比较高的是西藏、广西和福建方案，今年的挂钩月基本养老金增加额给出的调整比例是1.81%、1.34%和1.29%。
2023年挂钩调整比例超过2%的地区有好几个，今年一个都没有，1%以上就算比较高的了。
挂钩月基本养老金增加额的大幅下滑直接影响到了高养老金收入者的增加额，举一个具体的试算例子。
假设一位退休人员年满65岁，累计缴费年限为40年，原本月入6000元养老金，这个水平的养老金远高于全国企业退休人员平均水平了，我按照几个地区的2024年养老金调整细则计算了各自的增加额和增长比例，分别如下。
山东:每月增加123.1元，增长比例为2.05%；
江西:每月增加112.5元，增长比例为1.88%；
安徽:每月增加118.5元，增长比例为1.98%；
河北:每月增加128.4元，增长比例为2.14%；
江苏:每月增加128.5元，增长比例为2.14%；
还记得全国平均上涨比例是多少吗？今年是3%，可6000元养老金收入者在已经公布调整细则的四个地区里不仅没有一个达到了这个上涨比例而且差距还很大。
即便能够获得高龄倾斜增加额，上涨比例依然不高，很少有达到3%的情形出现。
由此来看“限高”在今年的养老金调整中体现得淋漓尽致，至少已经公布细则的四个地区如此。可真的是这样吗？恐怕并非如此，我们将上述条件改为月入3000元，累计缴费年限为28年，再来算下。
比如，在山东养老金调整细则下该退休人员今年每月能够增加83.6元，上涨比例是2.79%；又如，安徽调整方案下的增加额是85.5元，上涨比例是2.85%。
在无法获得高龄倾斜增额的情况下，低养老金收入者上涨比例虽然相比高养老金收入者高但同样很难达到3%的调整比例，只有那些月入2500元甚至2000元以下的养老金收入者获得的上涨比例必然超过3%。
因此，今年的高养老金收入者上涨比例低的主要原因并非大力推行“提低控高”，依然是与整体调整比例下降幅度较大有关。