大家今年的工资上涨了么？对于很多人来说，参加工作后，遇到的最幸福的瞬间就是工资上涨的那一刻，收入增加意味着你可以存更多钱，买更多你想要的东西，甚至能拿来买房买车，谁也不嫌弃自己收入高吧。
不过有时候往往事与愿违，很多行业由于各种各样的原因，收入不会一直上涨，甚至当行业发展变缓时，你还会遭遇降薪。公司经营不利时，裁员或许就会到来，即使再乐观的人也得做好准备，尤其是当你年龄增大时，收入很可能不是增长，而是下滑。
好在遇到困难时，咬紧牙关就能过去，今年不上工资，争取明年再涨，不过大家工资比较高，可能没意识到，实际上，工资尤其是最低工资，几乎隔一段时间就会上涨，劳动者的权益一直在保护着你，只是你没有注意到而已。
很多地方的最低工资已经得到了上调，比如宁夏、辽宁、江西、黑龙江、四川等省份，最低工资分别得到上涨，具体额度，如图所示。
不要觉得最低工资上涨跟你没关系。收入高时可能感觉不出来，但是一旦你收入变低，去工厂打工时就会知道，最低工资增加，每个月加班得到的收入会涨一大截。不同收入的人可能感受不一样，收入一万元，与拿最低工资以及加班工资的工人，你收获的喜悦绝对不一样。
7月份的时候没有省份调整最低工资咋办？不要担心，因为一年最热的月份就要来了， 高温补贴将会打到工资单里面。
这笔收入一般从6月份开始，会一直发到9月份，数额有多有少，但是只要你在室外摄氏35度以及室内温度没有降低到33度以下，那么这笔补贴就有存在。也不要嫌弃数额少，蚊子腿也是少，积少成多！
如果办公室老板比较抠的话，不愿意开空调，那就可以合法的要求给予高温补贴了。这个是强制性的补贴，必须有，当然，如果公司福利好的话，可能还会加入防暑降温费，看公司的经营情况了。老板大气，那么这个福利就会发放！
除此之外，7月份一些地方将会调整五险一金的缴纳基数，大家记得关注一下当地政策是否迎来变动。
比如郑州这边已经调整了住房公积金缴存基数和缴存比例。与2023年相比，住房公积金月缴存额上限由5835元调为6338元，下限由200元调为210元。
如果缴费基数增加了，那么到手工资可能变少，大家可以关注一下工资条，但是一定要核实好，看看是否薪水明增暗降，综合比较一下。
另外，6月30日，公积金会自动结算上年度7月1日至本年6月30日的利息费，大家记得关注一下结息情况。
查询一下公积金余额。注意，公积金是强制福利，是必须要缴纳的，如果公司没有公积金，你可以要求缴纳，然后双方可以在法律范围内，约定一个比例，哪怕是按照最低比例缴纳，你也不吃亏。公积金用处比较广泛，还能提出来，终究是你的一部分收入。