哎呀，兄弟们，你们听说了吗？

咱们国家现在正缺一大票高级技工呢！

2020年那会儿，缺口就已经有2200万了，这事儿真是让人头疼。为啥呢？还不是因为大家心里头都有个偏见，总觉得技校出来的没啥出息。

眼看着又一批新鲜血液要涌入职场，这金三银四的招聘季，形势却不怎么乐观。毕业生们得做好心理准备，找工作的路可不容易走。

疫情这三年，就业门槛高了不少，不少小伙伴可能得先体验一下“待业青年”的生活。

可企业那边也是愁眉不展，想要招人，却发现合适的人才像是躲猫猫一样，找都找不到。应届毕业生和企业就像是在玩一场捉迷藏，一个拼命往外跑，一个使劲往里拉，就是凑不到一块儿。

关键问题出在哪儿？没错，就是高级技工！

找工作的人多如牛毛，但真有两把刷子的高级技工，却少得可怜。企业对这类人才的需求，可是比十年前翻了好几倍。

这说明啥？说明咱们国家制造业的发展势头正旺，就是缺人手啊！

说到这儿，就不得不说说国人对技校的态度了。

明明技工的工资待遇不比白领差，就业机会还多，可为啥大家就是不愿意去学技术呢？

据人社部统计，全国技能劳动者里头，高级技工只占了26.4%，相比之下，西方发达国家这个比例可是高达40%！

这事儿得从咱们的文化说起。从小到大，家长都期望自家娃能上个好大学，最好是清华北大。要是谁家孩子跑去上技校，那可是要被亲戚邻居议论一番的。

久而久之，技校学生自己也觉得低人一等，这种心态直接影响了他们的学习动力。

要解决这个问题，首先得从改变观念做起。

国家应该加大对技校的支持力度，提升技校的社会地位，让技工也能成为人人羡慕的职业。

同时，多办些有实力的技术学院，给优秀的技工颁发证书，让他们成为企业争抢的对象。

总之，要想在未来的国际竞争中占据优势，咱们就得先把高级技工的培养体系给搭起来。

这样，中国的制造业才能真正走向世界，成为全球的佼佼者。