只要有人存在的地方，必然存在着阶层问题，阶层会随着历史的发展而不断改变，但是圈子文化的属性却从没有改变过。古时候有一个成语叫做：门当户对。其实这个成语不管放在任何时候，任何地方都非常适用，因为这其实就是人与人之间社会交往的一个准则。现在网上有不少人教人说话的艺术，教人要学会向上社交，其实在很多人看来，这是一种非常可笑的行为。所谓的社交，除了维系真正的感情之外，其余的全部都是利益交换而已。对于一些上层的领导来说，他和你既没有什么亲情，更谈不上感情，所以只有利益交换一说。因此，只有能够给彼此提供各自所需要的利益，才能算是真正的社交，如果提供不了对方所需要的利益，那就是纯粹瞎扯淡。
从一定程度上来讲，社交在本质上分为两种。一种是共情社交；另一种是利益社交。所谓的共情社交是指相互之间为了情感的需要而进行的社交行为，也是为了获得情感联结与情感体验，打发无聊，或是有共同的兴趣等而产生的社交行为。我们比如平时打牌的牌友，酒友，钓友，打球的球友，通过书法，音乐和艺术等联结的各类友情等等。这种社交不涉及利益的交换，且绝大多数人自小产生的社交行为都是源于这种共情类的需求。而随着年龄、经历和身份地位的改变，大多数人的共情社交会逐渐的减少。与此同时，同一年龄与阶层中，一个人的心智越成熟、能力越强、社会地位越高，他的共情社交就会越少。
而这种现象就会导致很多人有这样的感觉，也就是随着年龄的不断增长，心理上变得越来越孤单，越长大朋友越少，越长大越难和别人交心。不仅如此，很多原来很好的朋友，在对方的年龄或者身份地位发生改变之后，如果一个人的地位显著提升了或者出现了其他重大的改变，这种共情社交就会出现一些重大变化，两个人之间的交往就会越来越少，最后甚至会断绝联系。所以说，共情社交存在的前提就是当一个人的心智尚未成熟独立时，或是当他社会阶层较低、生活不如意时，他需要从朋友那里获得情感上的联结和支持。
另一种社交就是利益社交了，这种社交关系不仅是维持社会关系的核心因素，也是社会上最常见的一种社交方式。但是这种社交也有一些前提，那就是相互之间必须具备一定的等价利益交换才能完成。一个富翁和一个乞丐大概率是不会产生一些正常的社交行为的；而一个成功人士跟一些失足女之间也是不可能产生正常的社交行为的；对于一些企业来说，老板和员工从本质上也不存在真正的社交，他们之间最多是利用与被利用的关系或者是雇佣与被雇佣的关系。反而在企业与企业之间，甲方与乙方之间却存在大量的有效社交行为，因为他们之间会存在大量的利益交换，有多钱方面的，有物资方面的，有人才方面也有美色和权力方面的。也正是由于这些形形色色的利益交换，才能形成他们之间一些稳定的社交关系。
在这种利益社交方面，有两个关键的因素需要我们每一个人掌握。一个是时效性；另一个是等价性。我们举一个例子，如果一个孩子不符合在某个学区上学的条件，而你又想办成这件事，这时候就需要适当的社会交往，通过一些群体来锁定你的目标，最终达到你的目的。而这种社交最关键的因素就是时效性，如果一旦过了一定的时间之后，这种社交就再无任何意义了。比如孩子七月份上学，你八月份或者九月份才与相关的人员建立社交关系，那这种社交就是一种无效社交，没有任何意义。你别指望这种交往是一种感情的交换，如果有这种想法，那你不是单纯的傻，就是特别的笨。
在另一个因素“等价”上面，其实也大体如此，我们也来举一个例子。比如你跟一个孩子谈工作，你跟一个企业白领谈种地，或者跟一个农民谈金融和股票，这样的社交其实也是一种无效社会。因为你们根本都不在一个层面上，也就没有任何交流的意义，这样的社交也就推动了社交的本质属性。再比如你的老板非常贪财，你想升职但你却跟他大谈理想，大谈廉洁，这就是一种无效社交；如果你的老板非常正直，你却想通过送礼或者其他方式来沟通，也同样是一种无效社交。因为你们的思想观念，或者是价值认同根本都不在一个层次，不在一个认知上面，这样的社交就失去了意义。
在现实生活中，往往很多人容易把以上这两种不同的社交混为一谈，所以才会出现各种问题。如果哪一天我们能够分清这两种社交时，其实很多问题都已经解决了。因为许多问题的产生最根本的就在于人们对于社交的认知是不清晰的。我们比如你到外地出差，但时间很紧。此时你的朋友让你带一些东西，如果你不愿意，他们就说你不够朋友。如果你擅长PS技术和影视编辑，你的朋友老是找你帮忙，但却从没有付出任何费用，还认为是理所当然；再比如你是搞摄影的，开了一个影楼，你的朋友就让你免费帮他拍照，他们认为就是按几下快门；再比如你是搞工程的，你的朋友让你分一点工程项目给他，认为是你份内控事情，非常简单。如果你有这样的朋友，那么证明你的社交方式就弄混了，以至于让他们分不清共情社交与利益社交了，不仅会给你带来很多麻烦，也更容易失去朋友。
我们再举一个例子，在很多单位里，一些领导经常会说把工作干好，就是对我最好的报答。但是聪明的人都知道，这些只是表面上的一些大话和套话而已，如果你真的相信了这些话，那只能说明你非常单纯。我们大家都知道，在很多单位里，一些能力强老实本分的人往往最后都得不到提拔；反而一些经常拍领导马屁，送点礼或者是经常跟领导闹意见的人容易提拔，为什么呢？其实前者是一种利益交换，后者是一种利益避险。而你的存在虽然不能说完全没有一丝价值，但是对于你的顶头上司来说，你的工作再好，只能证明你的能力，而不能够给你的上司带来最直接的利益。而如果此时你能够开明一点，哪怕是请领导吃一顿饭，买上一点点的礼物，即使非常便宜，但是这就是最直接的利益。
在现实社会中，有的人做牛做马，一味的讨好领导，其实根本没有任何用处。在领导的眼里，只有能够给他带来直接利益或者能够避免出现利益损害的情况下，才能够得到别人的重视。讨好起不到任何作用，讨好不会让别人喜欢上你，讨好不会让别人接受你，讨好更不会就能够让别人看得起你。只有你自己足够强大，或者拥有足够的价值交换的时候，别人才会愿意帮助你，或者把一些有价值的信息透露给你。你想得到一些什么，你就需要付出一定的代价，这个结果取决你自身所具备的价值和采用的手段。如果你只是一时的把讨好作为一种手段去和别人拉近关系，那么你其实是在做着一件很蠢的事。
所以，在日常生活中，我们对待社交时我们应该持有的一个心态是开放式、不强求、以自己的需求和评判标准为主导的。同时我建议你：尽可能的减少无效社交。在这个弱肉强食的社会，任何弱者都是不会得到尊重的，可以说只有强者才会得到尊重，这是自然法则，也是人类社会处事的一个准则。其实很多人一生都在做一些无效的社交，对于每一个人来说，其实需要的并不多，也不必太委屈自己，让自己放松，让自己感到舒服，吃你爱你的食物，买你喜欢的衣服，看你爱看的电影，和你喜欢的人在一起，做自己喜欢做的事情，不着急，不放弃，这就是活着，这才是人生真正的意义。
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