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年薪百万的财富密码里,藏着一个大多数人不知道的秘密

作者:誓约TheCovenant
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【个人成长•财富】

作者:Bella

1 年薪百万的生活

对于职场人来说,薪水应该算得上最主要的目标和动力。涨薪不仅意味着物质生活的改变,似乎还是对一个人价值和创造力的肯定。

那今天我们就来聊聊高薪的生活——或者说事业有成的生活。不过这生活也许和你想象的不太一样。

讲两个很有代表性的例子吧。

第一个例子来自于我朋友的一位学生。我朋友是一位美术老师,有一位阿姨跟着她学画好多年了。接触多了,两个人有了一定的信任,就会聊一些家庭的事。

阿姨的爱人是一位公司的老板,生意挺成功的。光在本市就有两套别墅,一套高级公寓,两人各有两辆豪车。

爱人在外面忙,阿姨就在家里带孩子。两个孩子上中学就去了国外,阿姨从此就清闲了。现在家里就是她和几个管家的阿姨,一天到晚也没个人说话。

夫妻两个一个月见面的时间也就两三次。每次就是一起吃个饭。两个人都很客气,就跟领导会谈似的。孩子对爸爸的印象也不深,反正打记事起,大多数时候爸爸就是在视频里出现的。上小学的时候,写作文《我的爸爸》,男孩的开头就是:“我的爸爸很神奇,他大多数时候住在pad里。”爸爸也是基本上记不住两个孩子上几年级,每学期开始都要问两个孩子:“宝贝,今年几年级了?”

倒也不是说阿姨的老公人就不好。他也挺有责任心,对家人也很愧疚。但就是无法平衡工作和生活。唯一的补偿方式就是给钱,为家里所有人提供最好的物质条件。

阿姨也确实能体谅她老公。他也不是那花天酒地的人,确实是太忙了。这么说吧,可能就忙到连花天酒地的力气和时间都没有。各种应酬、各种危机公关……体检报告年年红灯,身体早就垮了。最重要的还是要处理各种关系,跟合作伙伴的关系,和各级领导的关系……一个不小心就会让公司陷入万劫不复的深渊。

这种生活到底好不好?外人不好说。阿姨一家人也都比较佛系,一家四口就是各过各的,彼此小心翼翼,恭敬有礼。没什么交集,也没什么矛盾,也就谈不上满意不满意。

第二个例子是我同学讲的他的师傅。我同学在大厂工作,当年进厂的时候就是这个师傅带着他。这个师傅是真有本事,懂技术也会管理,现在已经到了领导层。

大厂的领导看上去风光,但基本上都是为公司献身了。一是因为在这个岗位上身不由己。每个人都有自己负责的领域,谁也替不了谁。基本上都是,公司让你去哪里你就得马上去哪里。二是因为,做到这个级别,自身的利益就和公司的利益紧密相关了。当公司的盈亏和个人生活挂在一起,哪有能不紧张的?

每个人的身体健康都成了大问题,他们在一起很忌讳谈年龄、聊疾病,但彼此又默契地知道,猝死的剑好像都悬在了自己的脖梗上。心理状况也是堪忧,都没什么乐趣,也都觉得过得没劲。焦虑得睡不着觉,就吃大量安眠药。

你说凭他一身本领。换一家公司不行吗?还真不行。因为这不是本领的问题,而是,这些高级的职位都是极度稀缺的。你走了马上就有人进来,你想去别人那里是根本不可能。可要让他换个工作,降维竞争,那也是不可能。这也不是“由奢入简难”的道理,而是他现在的生活模式就是年薪百万的生活模式,你让他一下子去过年薪50万的生活,各种负债马上就要来了。

这样的生活到底值不值?到底算不算成功?外人也不好说。但用我同学师傅的话来说就是,“确实是进退两难了”。

年薪百万的财富密码里,藏着一个大多数人不知道的秘密

2 生活,才是目标

大家别误会,这样讲并不是说有钱不好。而是说,在设定经济目标、追求财富价值的时候,我们一定要想明白一个问题:这钱是来了,但它真的是到手了吗?你能自由支配这笔钱吗?还是说,这笔钱对你来说就像是用着别人的,甚至是你不会用也不得不用的?你既攒不下,也没法用它创造更多财富,但是你又不得不去赚更多的钱。

什么是财富自由?有足够的财富只是财富自由的一个物质基础,但首先,你要能判断什么是“足够”。你要真的能知道,在当下的生活里,自己确实需要多少钱,以现在的能力你能管理多少钱,而不是让欲望告诉你,它想要多少钱,也不是让攀比、嫉妒、不平告诉你,别人有多少钱,所以你也要有多少钱。

其实,我们还是要回到最初的目标上,我们追求财富到底是为了什么?实际上,我们追求财,我们期待的,并不是银行卡上的那个数字,而是财富代表的幸福快乐,以及财富代表的价值感和成就感。

但是,我们要如何衡量一个人的价值和成就呢?又或者说,怎样的生活才算得上是幸福快乐呢?贫穷会剥夺人的希望、勇气、欢乐,但致力于追求贫穷的对立面,致力于极致的富裕,就一定能让自己摆脱沮丧、怯懦、困扰吗?还是说,这种简单的背向追求,会让人被另一种极端所困扰?

原来,富裕并不是最终的目的。你给人能创造什么样的幸福,你能让多少人接触到这样的幸福。才是你连接价值和幸福的通道。

不要觉得这样的话很假、很大、很空,因为,我们这里说的“人”,并不是一个个简单的数字。而就是一个个活生生的人,就是一个个真实的家庭,就是你家里的孩子、爱人、爸妈,就是你公司里的同事、下属、后勤人员。

如果你赚到的钱能让爱人去实现儿时未完成的梦想,能为自己换来陪伴孩子和爸妈的时间,那真的要比你给他们买豪宅豪车,送他们出国要幸福太多了。如果你在赚钱的同时,能让你的员工有幸福感和价值感,能让你的同事对公司产生信赖,能让后勤人员感受到被尊重,那这个价值实在要比你银行账户上的净收入能给你带来更多快乐。

年薪百万的财富密码里,藏着一个大多数人不知道的秘密

3 生命的意义

实际上,生命的意义并不在于你有多少东西,而在于你怎样使用你有的东西。具体来说,就是你能不能用你所有的东西去影响别人,给别人带来祝福。

亲爱的朋友,在你闲暇的时候,不妨去想想,你现在做的事情,能给别人带来祝福吗?且不说影响陌生人,就说你今天做的事情,能给你的家人带来积极的影响吗?能让你身边的人感受到快乐吗?

如果你习惯了品尝美食的乐趣,不如去试一试,让你的家人吃到可口的饭菜,他们的笑是不是能让你感受到双倍的快乐?

如果你习惯了拼搏的乐趣,不如去试一试,如果能让陷入沮丧中的人重新振作,这种有感染力的斗志能不能拓宽你的视野和目标?

如果你习惯了阅读的乐趣,不如去试一试,让不爱读书的朋友爱上读书,你会不会在遍地开花结果的智慧中收获到更多的知识和聪明?

有了分享,幸福快乐不仅不会变小,而且会越传越多。

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