在当今激烈竞争的职场环境中，企业对人才的需求愈加多样化和高标准化。每年，各大高校毕业生在求职市场上的表现，往往成为衡量这些学校教育质量的重要指标之一。
△京都大学 / wiki@Soraie8288
近期，日本经济新闻社和其人力资源服务商日经HR联合开展了一项大学形象调查。通过这一排名，能够直观地了解哪些大学培养了在企业中表现出色的人才。
该调查面向上市公司、及部分实力不俗的未上市公司的人事负责人，咨询了通过招聘学生所感受到的各高校形象等问题。
HR们依据学生的表现，从考察主动性的"行动力"、沟通能力的"人际交往能力"、逻辑思维能力的"知识和学术能力"以及创造力的"独创性"四个方面，对他们进行了评价，并按照高低顺序列出了这些学生出身校。
综合排名来看，京都大学不仅连续三年占据榜首，还连续四年在“智力和学术能力”方面荣登第一，并连续三年在“独创性”领域拔得头筹。
然而，在“行动力”上仅排第六，“人际交往能力”更是排到第十三。
企业普遍认为，京都大学毕业生具备扎实的基础学识、出色的创新精神及观察能力。他们不仅能学习新事物，还能深入思考，因此能够灵活应对各种难题。
具体来看，特别是在员工规模超过1000人的制造业企业中，京都大学毕业生获得了高度评价：“逻辑思考与研究能力极高”（医药企业）、“熟知专业内容并热衷研究”（电子企业）以及“积极学习且抗压性强”（钢铁企业）。
九州大学综合排名第二，在“人际交往能力”评估项目上连续两年居首。在行动力、智力·学术能力及独创性方面则分别排第二、第五和第二。
从企业评语来看，他们认为该校学生能够运用广泛知识，与他人合作处理事务：“拥有广泛知识并能与他人合作处理事务”（精密仪器企业）、“具备技术领域专业知识”（电子企业）。
△九州大学 / wiki@Jtpfbardon
筑波大学综合排名第三，在“行动力”项目上获得第一，人际交往能力排第二，智力学术能力第三，独创性第七。公司评价偏向为积极灵活、且努力工作：“充满活力，对工作态度积极”（信息与通信业）。
总的来看，前十名中有九所国公立大学，而前二十名中共有十二所国立、一所公立及八所私立学校。私立学校中，以芝浦工业大学最高，综合排名第十，在独创性方面排第三，并受到非制造业公司的高度评价。
针对入学定员1500人以下的小规模院校，该调查还制作了小规模版就业能力排行榜。
其中，名古屋外国语大学荣登榜首，其行动力与交际力均居第一，而独创性则排到第六。紧随其后的是一桥大（第二）、神奈川工科大（第三）、宇都宫大（第四）以及福冈工业大（第五）。
这些小规模院校中，不乏工科及外国语单科院校，也是其一大特点。
在希望增加招聘毕业生的排行榜上，东京工业大学位居首位。
一家娱乐业公司称，“东工大的学生，具备优秀的简化现象和质疑固有观念之类的能力”；机械制造业公司亦表示，“他们具有较高专业水平，并在高度研究环境下积累了丰富经验，这直接关系到未来产品开发”。
顺便一提，为实现理工科与医科齿科融合发展，该校将于2024年10月与东京医科齿科大学合并成立“东京科学大学”。
芝浦工业大学和名古屋大学，分别位列希望增加招聘毕业生榜单第二、第三。显然，理工科学校占据显著优势。
在备受关注的大学排行中，明治大学因求职支援活动频繁而排在首位。有信息通信业公司称其学生“具备良好平衡性的主体性及协调性”，高技能水准备受认可。
此次还新增了一个问题：“最期待哪所高校培养数字人才”，东京理科大荣登榜首。
该校计划于2026年4月开设新的信息学部及相关学系，有贸易公司指出，“该校正在与文部科学省合作培养高级IT人才”。
此外，对于“最期待哪所大学能培养国际型人才”的问题，上智大学拔得头筹。一家有色金属公司表示：“上智的授课及研讨会由活跃于国际舞台上的教师参与，非常期待他们能不断输出优秀人才。”
△上智大学 / wiki@Keiichi Yasu
最后需要说的是，日本各大高校在人才培养方面各有千秋，然而在这个时代，学校仅仅依靠传统教育模式，已难以满足市场需求。正如调查结果所示，那些注重创新、实习机会和国际视野拓展的学校，更能赢得企业青睐。
未来，日本高校应加强与企业合作，不断调整课程设置和教学方法，培养出具备综合能力、国际交流能力以及创新精神的新一代人才。
这不仅是学生自身发展的需要，更是社会繁荣进步的关键所在。