格局太小！女子和同事下班时，忘记关办公室空调，第二天，领导发现后，以安全隐患为由，要求每人交100元的罚款，还要签署一份过失行为单。女子非常不爽，但害怕领导在工作中故意为难，还是交了罚款。事后，她将此事曝光给记者，没想到，领导的解释让人意外！
贾女士（化名）高高兴兴来上班，刚踏进办公室的门口，就被老板叫走了，贾女士一脸狐疑的来到老板办公室。
看到贾女士，老板沉着脸，叫她把昨天跟她一起下班的同事叫来，二人到齐后，老板对着他们一同数落。
原来，昨天下班时，贾女士和那个同事最后离开，他们关上门后，完全没有注意到，办公室的空调还在呼呼的运转着，空调就这样对着空无一人的办公室吹了一整夜。
老板难得来了个大早，一开门，扑面而来的冷气把他气的够呛，合着一晚上都没关，也太浪费店了！
老板关闭空调后，还一阵后怕，如果昨晚因此引发了火灾，殃及整个公司，自己把钱赔完的可能性都有！
他越想越气，于是，站在门口等着贾女士过来，然后对他们说，没人罚款100元，还要签署一份过失行为单。
过了一会，老板又叫了前一天上班的所有人，决定对他们六七个人进行一样的处罚，这一通罚款下来，老板收到了六七百元。
贾女士惊呆了，百般辩解，自己昨天是有事，有点着急了，才忘了关空调，之前从未发生过，以后也不会再犯。
但老板不由分说，非得让他们上交罚款，贾女士无奈之下，只能交了钱了事，回到工位后，贾女士越想越郁闷。
她上班这么多年，还从未被罚过钱，这你工资本就不高，一罚款岂不是亏了？
于是，贾女士找到记者，准备让记者帮自己讨回公道，贾女士还疑惑发问，公司真的能罚员工的钱吗？
对此，央视网帮忙找了律师，姚律师表示，目前只有行政机关、司法机关等相关部门，有行驶罚款的决定，而且也不能随意罚款，要有符合的法律法规，严格按照规章制度进行罚款。
如违反交通、违反治安处罚法等，都可以根据相关法律进行处罚，一般来说，公司没有罚款的权利。
具体到本案，贾女士忘记关空调的行为，确实会对公司造成一定的电费损失，严重的会有造成火灾的严重后果，公司可以索要相关赔偿。
就目前来看，公司可以让她赔偿当晚的电费，需要计算清楚后，从她当月的工资中扣除。
像这样不分青红皂白，直接罚款七八百，这种行为是不可取的。
当记者问到罚款去向时，贾女士表示，老板称会用于公司聚餐、团建等用途，还是会用的员工的身上的。
即使如此，根据法律，老板随意罚款的行为，追根结底还是违法的。
那么，从法律的角度讲，贾女士和同事们能追回这笔钱吗？
公司罚款是可以投诉的，因为公司本就没有罚款的权利，如果贾女士和同事对此不满，可以提起劳动仲裁，要求他们追究公司的行政责任。
如果有关部门支持贾女士的主张，还有可能按照罚款的1-5倍，支付他们相应的赔偿金。
对此，有网友表示，自己公司也会罚款，但并不是以罚款的名义，而是美称“乐捐”，其实自己一点也不乐意啊！
也有网友说，自己工作中，出现了一个小失误，就被罚了500元，工资并不高，罚款已经占了20%了。
在企业中，有的公司会利用发工资的便利，员工不管是哪种违规，都会选择罚款处理，让员工苦不堪言，如果被强行罚款，员工可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。
那么，你们遇到过类似情况吗？
（来源：央视网2024年6月29日关于《员工下班忘关空调被罚款100元 律师：企业不具有罚款权》的报道）
文|百香果
编辑|百香果
