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一位网友在社交平台分享两张和HR的聊天截图。
HR以网友的年龄太大为由，拒绝了网友。但是网友的年龄才23岁啊！网友直接反问，你怕不是对年龄有什么误解吧?
从HR的专业性和态度来看都有问题，缺乏经验和专业素养。
并且从聊天截图我们可以看出网友的应聘职位是会计。会计大家都知道，很多单位都爱用老练多年经验的。而这个公司需要18-20岁的，说明事情简单工资低好骗又会拿捏你。
在我觉得这应该是个例的时候，一位网友也说出了类似的经历：
现在的用人单位是要逆天吗？刚毕业的大学生就说人家年纪大！是要人刚成年就来给你打工吗？可笑至极！
大家找工作一定要擦亮眼睛。
年龄限制这么低的一定不是什么正规公司！
年龄歧视更不合理，企业和社会应重视求职者的实际能力和潜力。也有网友指出，
对此话题，大家怎么看？
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