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养老金上调方案全公布,养老金涨幅计算公式,哪些人涨幅高于3%?

作者:思之想之

2024年养老金调整真的是不同往年,效率更高了,目前2024年养老金调整细则已经全部出炉。2024年的养老金涨幅确定为3%,但是很多退休人员在根据养老金调整细则计算养老金涨幅后发现,部分人的养老金涨幅高于3%,很多人的养老金涨幅不足3%,这到底是怎么回事呢?

养老金上调方案全公布,养老金涨幅计算公式,哪些人涨幅高于3%?

2024年养老金调整方案全部出炉

时间已经来到了7月,在去年的这个时候,各地才开始陆续公布养老金调整方案,直到7月底前才公布完毕,但是2024年31个省份养老金调整方案在7月份之前就已经全部亮相了,这是这些年从来没有过的,养老金调整的效率大幅提升。

而且之前可能有的省份只是悄悄的上调养老金,没有公布养老金调整方案,而今年是全部31个省份都全部在官网上公布了2024年养老金调整方案的全文,没有一个省份是羞羞答答上涨养老金,全都是大大方方的上调养老金。

根据人社部公布的全国养老金调整方案,2024年的养老金涨幅为3%。从各地2024年养老金调整方案来看,每个省份的养老金涨幅也都是以3%为高限,并没有超过3%,严格遵守了国家的要求。

但是很多退休人员在按照本省的养老金调整方案计算养老金上涨金额和养老金账涨幅之后,发现有的人养老金涨幅不足3%,还有的人养老金涨幅高于3%,这到底是怎么回事儿呢?这些人疑问,不应该是所有的退休人员都上涨3%吗?

养老金上调方案全公布,养老金涨幅计算公式,哪些人涨幅高于3%?

31省份2024养老金调整挂钩比例一览表

部分企业退休人员养老金涨幅高于3%

首先需要明确的是,2024年养老金调整的具体办法是三步走调整,第1个步骤是定额调整,第2个步骤是挂钩调整,跟退休人员的养老金和工龄挂钩,属于双挂钩。第3个步骤是倾斜调整,高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可以适当多涨养老金,企业退休军转干部上调后的养老金不低于当地企业退休人员平均养老金水平。

各地也严格遵守了这个三步走在养老金调整办法,但是有的人养老金涨幅确实高于3%,来看看怎么回事。

我们以江苏省2024年养老金调整细则为例,第1步定额调整31元,第2步养老金挂钩增长0.4%,工龄15年及以下单价1.7元,15年以上到25年单价1.8元,25年以上单价2元。高龄退休人员分别增加21元(70-74岁)、29元(75-79岁)和39元(80岁及以上)。

江苏退休人员老李头,工龄是25年,养老金是2000元,年龄是62岁,不属于高龄退休人员。

老李头养老金上涨金额为:

定额增加31元

养老金挂钩增加2000×0.4%=8元

缴费年限挂钩增加1.7×15+1.8×10=43.5元

养老整体上调31+8+43.5=82.5元,涨幅达到了82.5÷2000=4.1%。

老李头的养老金涨幅超过了3%。

这是为什么呢?

同样的,也有人养老金涨幅低于3%,来看案例。

部分企业退休人员养老金涨幅低于3%

同样是江苏的退休人员,苏阿姨今年77岁,养老金有7000元,缴费年限30年,属于高龄退休人员,可以享受倾斜调整。

苏阿姨可以上涨的养老金是:

定额增加31元

养老金挂钩增加7000×0.4%=28元

缴费年限挂钩调整1.7×15+1.8×10+2×5=53.5元

高龄退休人员倾斜调整29元

苏阿姨养老金上涨了31+28+53.5+29=141.5元,养老金涨幅只有141.5÷7000=2%,远远低于3%的涨幅。

这到底是为什么?

养老金上调方案全公布,养老金涨幅计算公式,哪些人涨幅高于3%?

这背后涉及到如何理解养老金涨幅的问题。

该如何正确理解2024年3%的养老金涨幅?

2024年养老金涨幅是3%,就必然意味着每一位退休人员的养老金涨幅都是3%吗?

答案是否定的。

2024年养老金涨幅是3%,但是并不代表着今年参加养老金调整的1.4亿企业和机关事业单位退休人员的养老金都是3%。

因为这个3%是总体调整比例,可以说是平均养老金涨幅。

人社部和各地养老金调整方案是原话是这么说的:养老金调整比例按照2023年退休人员平均养老金的3%确定。

既然是一个平均养老金涨幅,这就意味着每位退休人员的养老金涨幅是不一样的。

什么样的退休人员养老金涨幅高于3%?什么样的退休人员养老金低于3%?

我们可以通过2024年养老金上调公式来看出端倪,看懂门道——

2024年退休人员养老金上涨金额=定额调整+养老金×挂钩比例+工龄×单价+高龄退休人员倾斜调整+艰苦边远地区退休人员倾斜调整

养老金涨幅=养老金上涨金额÷养老金基数

其实,养老金涨幅跟两个直接条件有关:

一个是今年养老金上涨金额,这是正比关系,上涨金额越高,同样的养老金基数,涨幅就越高。

另一个是养老金基数,这跟养老金涨幅是反比关系,同样的养老金上涨金额,养老金基数越高,涨幅反而越低。

那什么样的人养老金上涨金额高于3%?

这就要求这些人养老金基数低,而且养老金上涨金额尽量高。

但是由于养老金是多缴多得长缴多得,养老金基数低在养老金挂钩调整时就涨得少,所以需要其他条件尽可能高,定额调整金额高、工龄长,还有享受倾斜调整的,养老金涨幅容易超过3%。

上面的老李头的案例就说明了养老金基数低,但涨幅高的现象。

什么样的人养老金涨幅低于3%?

同理,养老金基数高,但是养老金上涨金额少,养老金涨幅就越低,也就是说养老金基数高,但是不享受倾斜调整的,养老金涨幅容易低于3%。

上面苏阿姨的案例就说明了养老金基数高,但是养老金涨幅却低于3%。

所以,养老金涨幅高于3%,未必上涨金额多。养老金涨幅低于3%,未必上涨金额少,最关键的本人养老金水平的高低。

总结一下:

3%养老金涨幅是平均涨幅,不是每个人养老金涨幅,退休人员条件不一,涨幅有高有低是正常的,不必攀比,不必纠结。

养老金7月底前补发。详细了解各地2024年养老金调整方案,关注思之想之。#长文创作激励计划#​