在当今中国，东北地区一直被认为是经济发展相对滞后的地区之一。然而，对于这种状况的原因，人们往往会归因于地理位置的限制，但俞敏洪先生提出了一个截然不同的看法：东北地区发展不佳的根本原因在于人，而不是地理位置。
多年来，东北地区一直面临着严重的人才流失问题。这并非偶然现象，而是由于东北地区长期以来的经济落后和发展停滞，导致许多有能力的人选择离开该地区，前往更发达的城市或地区谋求更好的发展机会。这种人才外流现象导致了东北地区人才储备的严重匮乏，进而影响了该地区在科技创新、产业升级等方面的发展进步。
人才是推动科技创新和产业升级的关键。在当今知识经济时代，技术创新是经济增长和竞争力的重要驱动力之一。然而，由于东北地区人才流失严重，导致该地区缺乏了大量的高素质人才，这对科技创新和产业升级造成了严重的影响。在缺乏足够的人才支撑下，东北地区的企业和机构很难进行有效的研发和创新，使得该地区的产业结构难以实现有效转型升级，从而制约了经济的持续发展。
人才流失也导致了东北地区的人才结构失衡。随着大量的有能力的人才外流，留在东北地区的人才结构越来越倾向于老龄化和低学历化。这使得东北地区在吸引和培养高层次人才方面面临着严峻挑战，也制约了该地区未来发展的潜力。
东北地区的创新意识不足问题已成为制约其发展的重要因素之一。相比于其他地区，东北地区的企业和机构在创新方面相对保守，缺乏创新意识和创新能力，这导致了该地区在产业结构转型升级、技术创新等方面的进展缓慢，难以跟上时代的步伐。
东北地区长期以来的传统工业发展模式导致了企业和机构的创新意识相对薄弱。在过去，东北地区的经济主要依靠传统的重工业和资源型产业，这些行业的发展往往注重规模扩张和成本控制，而忽视了技术创新和产品升级。因此，企业和机构缺乏对创新的重视和投入，导致了创新意识的不足。
东北地区的科技创新体系相对薄弱，缺乏支撑创新发展所需的科技人才和研发平台。与发达地区相比，东北地区在高校科研机构、企业技术研发中心等方面的投入相对较少，科技人才的吸引和培养也面临诸多困难。这使得东北地区在技术创新和新兴产业领域的发展受到了限制，难以培育出具有竞争力的创新型企业和产业集群。
东北地区政府在创新政策和支持方面也存在不足。相比于其他地区，东北地区的政府在创新政策、科技投入和创新创业环境建设方面的投入相对不足，缺乏对创新型企业和项目的支持和引导。这使得创新型企业在东北地区难以获得充分的政策支持和资源保障，制约了创新活动的开展和成果的转化。
东北地区存在的官僚主义和保守思想问题严重影响了该地区的经济发展。俞敏洪指出，官僚主义和保守思想根深蒂固，阻碍了改革开放的进程，给东北地区的发展带来了诸多困难。
官僚主义在东北地区导致了政府行政效率低下。政府机构繁琐的行政程序和冗长的审批流程使得企业在办理相关手续时耗费大量时间和精力，影响了企业的正常运营和发展。官僚主义还导致了政策执行效率低下，使得政府部门难以及时有效地解决企业发展中遇到的问题，进一步阻碍了企业的发展壮大。
保守思想使得东北地区的发展思路相对守旧，缺乏开放性和包容性。长期以来，东北地区的经济发展主要依靠传统的重工业和资源型产业，这种发展模式在一定程度上满足了当时的经济需求，但随着时代的变迁和经济结构的调整，这种模式已经不再适应当前的发展需要。然而，受保守思想的影响，东北地区政府和企业往往对新兴产业和新的发展模式持保守态度，缺乏创新和变革的意识，导致了经济发展的滞后和落后。
东北地区发展不佳的原因确实不在于地理位置，而是在于人。人才流失、创新意识不足、官僚主义和保守思想等问题，制约了东北地区的发展潜力。因此，要想改变东北地区的发展局面，关键在于解决这些人的问题，激发人们的创新活力，打破官僚主义和保守思想的束缚，为东北地区的发展注入新的活力和动力。