各省养老金调整方案都已公布，部分企退人员涨幅超过6%，咋回事？
截止至7月1日，全国31省市的养老金调整方案已经全部亮相了，退休人员们已经可以根据各自的方案，自行测算自己上涨的金额了，我们在网上看到了很多退休人员的分享，特别是企业退休人员分享的特别多，我们发现有退休人员表示，虽然今年的整体涨幅只有3%，但在通过简单计算后，发现自己的涨幅居然达到了6%以上，这是咋回事呢？
众所周知，在6月17日时，人社部和财政部就已经发布了通知，明确今年的养老金整体涨幅为3%。那么为何有企退人员会上涨超过6%呢？熟悉养老金调整的朋友应该知道，养老金调整并不是直接用养老金乘以涨幅，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的模式来进行的，这种模式调整，具有控制上涨差距和调节涨幅的功能。而官方给出的3%涨幅，只是一个上限的指导值，要求各省市的平均涨幅不能超过3%。
那么部分企业退休人员涨幅超过6%，就是在三步走的综合调节模式下的结果，一般养老金比较低的退休人员，涨幅会相对较高。
比如今年山东的调整方案，定额调整32.6元；缴费年限15年以下的部分，每满1年增加0.8元，缴费年限16年至25年的部分，每满1年增加0.9元，缴费年限26年至35年的部分，每满1年增加1元，缴费年限36年至45年的部分，每满1年增加1.1元，缴费年限46年以上的部分，每满1年增加1.2元；养老金水平挂钩比例0.9%；高龄倾斜调整，年满70岁-74岁、年满75岁-79元以及年满80岁的退休人员，今年分别额外增加10元、15元和20元。
值得注意的是，山东今年仍然保留了特殊年龄倾斜的亮点，得到广大退休人员的点赞。标准还是对于刚好年满70岁、75岁和80岁的企退人员，额外可以增加290元、190元和360元。
那么一位山东的企退人员，养老金3600元，工龄33年，年龄70岁，则上涨金额就是32.6+（15×0.8+10×0.9+8×1）+3600×0.9%+290=384元，涨幅为10.6%，远远超过6%。
再比如上海的养老金调整方案，定额调整61元，养老金挂钩1%，工龄单价1元，高龄倾斜70岁、75岁和80岁分别增加25元、35元和45元。另外，对于上一年刚满60岁的女性和65岁的男性，额外增加90元。
那么一位上海企退人员，养老金3100元，工龄35年，年龄65岁。他的上涨金额就是61+3100×1%+35×1+90=217元，涨幅为7%，也是超过了6%。
综上所述
2024年养老金调整在即，各省市的调整方案已经悉数亮相，退休人员们也可以根据各自方案，测算自己上涨的金额和涨幅了。虽然今年的整体涨幅为3%，但具体到个人身上，每个人的实际上涨金额和涨幅都各不相同，在三步走调整方式的涨幅调节特点下，对于大部分企业退休人员来说，涨幅会高于3%，甚至部分人员的涨幅能超过6%。当然，也有部分企退人员的涨幅低于3%的情况，我们也看到有网友分享。
对此你怎么看呢？了解更多养老金调整的知识，欢迎点赞和关注@社保之心。
#头条创作挑战赛#