这真的是一波未平一波又起，这段时间关于各大企业裁员的消息在互联网上闹的沸沸扬扬，没有想到马未都公司裁员的事也被人扔到了互联网上。
而且这不是一次普通的事件，一般来说，被裁的员工们要么保持沉默，要么选择认栽，没有想到有员工在互联网上公开的吐槽马未都裁员太不地道，而且事情愈演愈烈。
最早这个消息是有人在网上进行了吐槽，随后而来的是铺天盖地的各种消息，有了第一个吃螃蟹的人，其他的员工也开始了声讨浪潮。
最开始有网友在网上发消息说，老老实实的上班，工作干的稳稳当当，突然之间就被开除，什么说法和补偿都没有，这算什么事？
网友们也是七嘴八舌，各种消息漫天飞，像马未都这样拥有一定社会影响力并且较为有知名度的人创建的企业都开始了财源，实在是让大家难以想象。
按照我们的朴素认知来看，这么些年利用古董赚了不少钱，怎么就突然之间裁员了呢？
而且按照互联网上给出的消息，不仅是裁员，而且在。裁员的时候还利用了法律漏洞。
现在的情况就是，这件事情不仅登上了舆论热搜，还引起了很多网友的热议。
通过互联网给出的消息，马未都公司单方面裁员，并且不给补偿。
除此之外，因为闹上了舆论热搜，在此之前，这件事情就在互联网上有了一定的影响力，有了影响力之后，马未都公司就有人找到了发文吐槽的员工，要求员工删帖，并且答应会给一定的补偿，可是除此之外，对于其他的员工就没那么好商量了，直接选择裁员并且还不给补偿，这样的一顿操作实在是让人感到惊叹。
马未都公司单方面裁员不给赔偿这个词条也登上了热搜，通过互联网的综合消息可以清晰的看到。
官复文化有限公司法人马未都已经进行了更改。
有网友感叹，地主家也没有余粮了。
除此之外，网友们还秉持了另外一个观点，如果马未都的公司是一家外企，请问外企敢这样做吗？
毫无疑问，外企的裁员都是给了相应的补偿，特别的遵循劳动法，通过互联网的消息大家也清楚，一些网友在被通知遭到外企的裁员之后，不仅没有丝毫的悲哀，反而觉得兴高采烈。
甚至有很多网友接到通知之后，立马就将自己被裁员的消息分享到了互联网上。
来展现自己的愉悦心情。有的时候不得不感叹，市场经济下，有竞争才有活力，这是所有人都清楚的逻辑观念。
显而易见的是，外企在对于员工的福利保障各方面都落实的相当到位，所以一些网友在互联网上对外企指指点点是相当不应该，最近这几年，大家对外企有了相当多的改观，不再像以前发布一些极端的言论，其中的各种缘由，我相信很多打工的人自己心里也清楚。
没有对比就没有伤害，我们的企业和外企相对应来说能够形成巨大的强烈反差。
我也注意到另外一条新闻，胡锡进谈到了这样一个事情。
武汉科技大学招聘图书管理员，月薪1700元，我不知道大家看到这样的消息心里面是怎么想的，每个月到手1700块钱，而且这里面还有一些细节，武汉科技大学招聘的图书管理员，虽然月薪很低，但是也不缴纳公积金，而且还不管吃还不管住。
每个月到手仅有1700元，真的是不敢想象，在我们科技经济如此发达，在全球排名第二的时候，一所知名的大学招聘员工，竟然给出1700块。
胡锡进作为知名大V，已经委婉的提醒了，一起为年轻人的未来而奋斗，相当的委婉。
我们不能回避一件事，现在的一些企业真的是按照劳动法最低薪资标准来招聘的，就像武汉科技大学招聘的图书管理员一样。
不仅月薪低，还不缴纳公积金，还不管吃，还不管住，最让大家反感的是。
这样的一个岗位，既不是事业编，还是通过第三方劳务派遣来签订合同的，种种的细节叠加在一起，怎么不让网友既感叹又失望。
有的时候看到消息。的时候相当的震惊和无奈。