在职场上，大家或多或少都会遇到同事或朋友向自己借钱的情况，这种事情并不少见。但你有没有遇到过老板向你借钱的情况呢？你会借吗？最近，一位读者向我分享了他的经历，我们一起来看看吧。
小李在一家中小企业工作，有一天上司突然找他谈话。那天快下班时，老板把小李叫进办公室，先是聊了些工作上的事情，然后突然转移话题，说自己有点急事需要用钱，想向小李借10万元，并承诺下个月发工资的时候就还。
小李说，当时他非常犹豫，但考虑到是老板亲自开口，而且对方承诺很快就会归还，他便答应了。小李心想，老板终究是老板，应该不会赖账，于是通过银行转账把钱借给了老板。
接下来的日子里，小李一直心神不宁，总想着这笔钱到底能不能如期归还。到了发工资的日子，小李满怀期待地查看自己的账户，却发现工资到账了，但根本没有那10万元的踪影，甚至连一句解释都没有。
小李感到十分困惑和焦虑，不知道该如何是好。于是他决定找一个老同事老王咨询一下。老王听了小李的经历后，叹了口气说：“小李，其实我离职的主要原因就是因为老板的问题。你可能不知道，公司不少同事都被老板借过钱，有些人甚至到现在都没要回来。”
老王接着说：“公司的制度一直很混乱，迟到早退的现象屡见不鲜。更糟糕的是，签劳动合同时说好是每月初发工资，但实际上总是拖到月底，有时甚至几个月一起发。老板的诚信一直有问题，公司的未来也很不确定。”
小李听后，心情更加沉重。他问老王：“那我该怎么办？我现在不敢和老板撕破脸，怕对工作有影响，但又不想就这么算了。”
老王建议小李先平静下来，然后找个合适的时机和老板开诚布公地谈一次。于是，小李鼓起勇气，敲开了老板办公室的门，说明了自己的困惑和担忧。老板听后，若无其事地说：“哦，这事啊，我还真忘了。这样吧，等财务有空了，我让他们把钱打给你。”
小李虽然心里有些不安，但还是选择相信老板的话。然而，到了下个月月底，小李查看工资单时，发现不仅没有那10万元的转账，连自己的工资也少了800元。这下他彻底慌了，不知道该怎么办才好。
在职场上，遇到这种情况该如何应对呢？小李决定向公司的人力资源部门求助，但HR表示这属于私人借贷问题，公司无法介入。小李又尝试和老板再次沟通，但老板总是以各种理由推脱。
无奈之下，小李只好寻求法律帮助。他找到了一位律师，咨询了相关法律问题。律师告诉他，这种情况可以通过法律途径解决，包括起诉老板或者通过劳动仲裁解决欠薪问题。
通过律师的帮助，小李最终决定起诉老板。在法院的调解下，老板不得不归还了这笔钱，并支付了小李的工资差额。虽然过程漫长且充满波折，但小李终于拿回了属于自己的钱。
在职场上，即使是面对上司，也要保持清醒和理智。借钱前要了解对方的信誉情况，必要时可以签订书面协议，以保护自己的权益。大家在职场上有过类似的经历吗？欢迎在评论区分享你的经历和建议。