这几天，国际酒店集团希尔顿开启了2024运营管培生招聘。
就“青青湾求职”青青君了解，目前国际知名的酒店集团，主要有万豪、洲际、雅高、希尔顿、凯悦等。
其中，希尔顿发源于美国，他们家在全球126个国家和地区都有业务，既有五星级的高端奢华酒店，也有三星级的快捷酒店，业态非常丰富。
而此次他们家的2024运营管培生招聘，提供酒店入门级的管理岗位，2024届高校毕业生以及全职工作经验不超过3年的往届生都可以应聘。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
今天，“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家国际酒店集团，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
希尔顿招管培生 国际酒店集团值得应聘吗？
希尔顿招管培生 应聘跨国酒店集团，究竟有多酸爽？
国际酒店集团 以“微笑服务”著称
就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，大约在百年之前的美国，希尔顿这个姓氏，也就是一介平民。
但从康拉德·希尔顿这一代开始，事情发生了变化。
当时，康拉德·希尔顿看中了一家有40个房间的小旅馆，便以此为基础，开始了自己的酒店生意。
1919年，第一家希尔顿酒店就此诞生。
作为酒店帝国缔造者，康拉德调研发现只有营造“宾至如归”的氛围，才能让客人铭记一家酒店。
上世纪30年代，美国经济大萧条，全美80%的旅馆破产，希尔顿也一度负债50万美元，但康拉德坚持让所有员工保持礼仪，微笑待人。
经济萧条刚过，秉承“微笑服务”的希尔顿酒店，迅速跨入新的繁荣周期。
后来，“微笑服务”成为他们家的品牌文化。康拉德撰写的《宾至如归》，也成为该酒店集团所有员工的信条。
等到生意初具规模后，康拉德便花大价钱，到处收购中意的酒店，比如纽约华尔道夫等。
后来，儿子巴伦接替老爸成了公司CEO。
在酒店管理上，巴伦既继承了父亲的“微笑服务”，也做了诸多创新。比如选址，他们家明确了独特的选址战略，偏向世界各大国际机场、大城市中心地带、金融商务区的选址战略。
就“青青湾求职”青青君了解，目前，该酒店集团拥有众多定位各异的品牌。
比如，华尔道夫酒店及度假村 (Waldorf Astoria Hotels & Resorts)定位于打造世界一流顶级酒店；希尔顿花园酒店 (Hilton Garden Inn)，其品牌定位则是中档酒店，旨在为商旅人士和休闲游客提供优质的专注式服务、先进的设施和适中的价位。
而在我们国内，最近这几年，该集团逐渐从一二线城市，进驻到了部分三线城市和度假区，酒店版图有所扩大。
解读希尔顿2024运营管培生招聘
就“青青湾求职”青青君了解，此次的管培生项目，为期18个月。项目由总经理亲自带教，通过在酒店不同岗位的轮岗实习，培养候选人成为全服务酒店经理。
该项目面向2024届高校毕业生开放，不超过3年全职工作经验的往届生也可以应聘。
不过，应聘者需要对酒店行业充满热情，并愿意在不同酒店轮岗工作。
工作地点位于上海、三亚、玉溪、香港、佛山、杭州、温州、台州等。
校招流程包括：网申、Hirevue视频面试、Panel面试、SHL、offer发放。
那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？
从好的方面来说，他们家是国际酒店集团，在全球范围内都有业务，平台起点不错，工作几年后跳槽，也比较方便。如果对酒店领域感兴趣，这个项目算是比较好的选择。
而且，该项目提供入门级管理岗位，入职后的职级比普通员工高。因此，项目的含金量还是比较高的，在酒店内部的起点也比较好。
不过，话说回来，该管培生项目只是提供了一个进入管理层的可能性。最终，你是否能成功进入酒店高层，还是要根据你入职后的具体表现而定。
此外，酒店行业的起薪普遍不是很高，和一些热门行业是不好比的。而且，类似运营管培生等职位，工作都是比较辛苦的，需要下一线，并且要接受在不同酒店之间的调度。如果你没有服务意识，没有吃苦耐劳的品质，恐怕会难以坚持。
接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君给大家整理了2023届希尔顿运营管培生笔面试经验，供大家参考：
HR面：
问了个人基本信息，确定面试城市，应聘动机等。
经理面：
实习经历；学校经历；
为什么选择酒店行业？
为什么选择管培生项目？
在你之前的工作或者实习中，处理过什么印象深刻的客诉或者令你难忘的事情？
面试时，会有英文问题，要做好英文面试的准备。
区域高管面：
对于集团酒店品牌的了解；
对于酒店行业的了解；
笔试：
主要是行测和解读case，外加性格测试。
……