7月1日开始，陆续有网友晒图：有一笔钱到账了！一位网友晒出的截图显示，结息有6000多元。这笔钱就是每年6月30日结息的住房公积金年度结息！你“额外收入”了多少？
什么是公积金年度结息？
住房公积金年度结息是指按国家规定的计算方法和计息利率为职工个人住房公积金账户每年结算利息。
根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起，按照国家规定的利率计息。
依照相关规定，职工住房公积金账户存款利率统一按一年期定期存款基准利率执行，目前年利率为1.5%。
另根据人民银行相关规定，公积金结息日为每年6月30日，结息年度为上年7月1日至本年6月30日，结息后自动转存职工住房公积金账户。
公积金年度结息怎么领？
职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金以及利息，全都归职工个人所有。
2024年度结算的利息已自动计入缴存职工公积金个人账户内，无需缴存职工办理相关业务即可到账，与余额一同转存为下一住房公积金年度的账户本金。
职工依规缴存的公积金免征个人所得税。
结息金额怎么计算？
网友晒出的结息截图金额各不相同，那么，怎么计算自己的住房公积金年度结息金额呢？
住房公积金利息按每日余额合计数乘以年利率除以360计算，无论账户封存还是在结息日前提取，均按照实际存储时间计算利息。
记住一个公式：利息金额=个人账户资金×实际存放天数×年利率÷360。
6月28日至7月1日，山西省省级机关住房资金管理中心和各市住房公积金管理中心开展了缴存职工住房公积金年度结息工作，相信你也已经领到了这笔钱！可以通过公积金中心网上营业厅、手机 App、微信公众号、自助终端等方式查询个人账户余额及个人账户情况。
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7月1日起，太原住房公积金缴存基数和缴存比例进行年度调整。
自2024年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2023年1月至2023年12月职工本人月平均工资，缴存基数确定后，在本缴存年度内不再变更。
2024年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数。2024年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数。上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
住房公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%，不得高于单位12%、个人12%，单位可在上下限区间内自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例。缴存比例确定后，在本年度内不得变更。
按照太原市统计部门公布的2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108110元计算，本年度缴存基数上限为27027元，最高月缴存额为6486元，其中单位3243元、个人3243元。
缴存单位应在办理2024年6月的住房公积金缴存后，自2024年7月1日至2024年7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整；逾期调整，应当从7月份开始补缴。
太原市灵活就业人员住房公积金月缴存额分档定额标准7月1日起执行。灵活就业人员住房公积金月缴存额共分九档，缴存比例均为18%，第一档月缴存额为500元，对应收入为2777元；第五档月缴存额为2500元，对应收入为13888元；第九档月缴存额为4500元，对应收入为25000元。
灵活就业缴存人申请住房公积金贷款时，按照最近12个月的平均月缴存额核算的缴存基数（不足12个月的按实际缴存月度计算），作为核定还款能力的收入。
除了公积金利息，7月还可能多一笔收入！
根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。各地发放高温津贴的时间并不一致，不少地方6月或7月就开始发放高温津贴了。
以广东为例，高温津贴连发5个月，6月至10月，符合条件的人每月可领300元。在山西，高温津贴的发放时间为每年6、7、8三个月，符合条件的每人每月可领240元。
根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气下从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，要按照《关于调整山西省高温津贴标准的通知》(晋人社厅发〔2013〕45号)规定，及时足额向劳动者发放高温津贴，发放标准为每人每月240元，发放时间为每年6、7、8三个月。
用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴从成本中列支，计入工资总额。严禁以防暑降温饮料充抵高温津贴。
高温津贴怎么领？谁给发？
它和防暑降温费有啥区别？
如果没领到上哪儿去维权？
一图给你说清楚！
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这个月发工资后
记得留意变化哦
来源：智慧生活报•有用科普