宝正大厦楼宇综合党委：“党建样板间”汇聚才智活力

近年来，天津经开区坚持“党建引领 共同缔造”，并以于家堡金融区的宝正大厦为试点，构建“楼宇综合党委+共同缔造理事会”党建工作模式，打造服务亿元楼宇的“党建样板间”，有效激发楼宇党组织和党员活力，以实际行动提升基层党建治理能力。

宝正大厦由世界500强企业瑞众人寿保险股份有限公司全资子公司——天津津滨茂业房地产开发有限责任公司负责开发运营。截至目前，宝正大厦已入驻企业41家，有员工860余人，其中35岁以下员工约占八成，入驻企业包括狮桥物流、中圣新能源等一批行业领军企业，被称为天津经开区的“独角兽”大厦。

把大家聚到“同一屋檐下”

韩利军是宝正大厦楼宇综合党委书记，作为楼宇的甲方负责人，他表示，天津经开区两新党委在宝正大厦楼宇党建工作中为他们提供了非常大的支持和指导，“天津经开区两新党委以问题为导向，通过实施集中授课、实地观摩、定期考核‘三项举措’，帮助我们构建了基层党务工作者专业化、基层党建工作规范化‘双提升’长效机制。”

为进一步搭建好基层党建管理体系，天津经开区在为宝正大厦配备党建专员时，专门选择了具备一定非公党建工作经验的人员，同时搭配有活力、思路新的年轻党建指导员，实现了优势互补、组团进步、专楼专员。此外，天津经开区两新党委还积极丰富“两个覆盖”形式，注重“育苗孵化”，选派党建指导员作为介绍人，通过“定期汇报、定期考察、定期谈话”，在无党员企业中发展培养党员；全方位开展“结对帮扶”，围绕主题教育、党的二十大精神宣讲等，让有党员和无党员企业组建“互助共学”对子，促进企业间的交流研讨，以“又红又潮”的方式加强政治引领，把“竖起来的社区”中各类群体汇聚到党的“同一屋檐下”。

灵活开展党员教育

在宝正大厦楼宇前台，“党员找组织、组织找党员、党员找党员”的宣传标语和信息公开栏十分醒目。韩利军表示：“灵活开展党员教育是我们做好基层党建工作的‘法宝’之一。一直以来，我们结合楼宇员工年轻化等特点，积极‘对症下药’，联合天津时代记忆馆将党史学习教育‘搬’进楼内，搭建‘微型’政治生活馆，还邀请专业讲解员宣讲党史故事、录制讲解音频。楼内的党员群众都可以通过扫码将‘党史随身听’装进口袋，工作到哪里学习到哪里。”截至目前，楼宇内累计有400余名党员群众主动参与学习党史。

与此同时，宝正大厦楼宇综合党委主动帮助企业逐一分析党建工作中存在的问题并持续跟踪督导，帮助企业解决党建氛围不浓、班子建设不强等问题，帮助狮桥物流等企业打造“裸心会”等党建品牌。同时，楼宇综合党委还向企业派驻党建专员，为企业提供“一对一”党建指导，向楼内新成立的企业党组织及时划拨新建党组织启动经费，支持阵地建设和活动开展。“我们还为楼内企业提供共享会议室、四季书局、学习驿站、白领信箱等特色服务。”韩利军说，“我们通过法治宣传、普法讲座、法律咨询、以案说法等形式对企业进行‘法治体检’，提升企业的风险防范能力；举办‘金融政策进楼宇，党建助企促发展’交流会，为企业拓宽融资思路；组织开展口腔义诊活动，把专业的医疗检查服务送上门，让企业员工获得实实在在的楼宇‘福利’。”

打造高效沟通平台

宝正大厦还成立了共同缔造理事会，与楼宇综合党委一体化管理运作，楼宇综合党委书记兼任理事长。资产所有方、物业管理方、企业代表方、党群工作方“四方联动”，打造高效沟通平台，切实服务楼宇运维、企业发展、员工成长，促进产业资源集聚，提升企业活力。

目前，宝正大厦有党员企业已达17家，成立党支部4个，党员共计75名。近年来，宝正大厦楼宇综合党委累计发展党员3名、培养入党积极分子6名、吸纳入党申请人50余名，初步形成“金字塔型”党员培养梯队。“在宝正大厦楼宇基层党建工作中，我们构建了党建引领部门联动的工作机制。”天津经开区两新党委相关负责人表示，“宝正大厦搭建的楼宇共同缔造平台建立了楼宇产权方、物业管理方、楼宇党组织、政府职能部门、楼宇入驻单位等多元主体共同参与的红色议事会，搭建了楼宇共商共议平台，满足了企业共性需求和个性需要，已经累计协调解决问题23个，实现楼宇自转，使党员群众从‘旁观者’转变为‘参与者’、从‘参与者’转变为‘缔造者’，成为楼宇经济发展、社会治理的主人。”

未来，天津经开区两新党委将继续积极引导宝正大厦楼宇综合党委提升基层党建治理能力，培育高质量楼宇经济，整合工青妇、社会团体、协会商会资源，实现党群联动、资源共享、活动共促，延伸党组织工作触角。在广泛调研征集意见的基础上，形成职能部门、社会组织、企业、党员群众等多元主体参与的楼宇党建模式，增强楼宇对人才的吸附能力，进而稳商留商，反哺楼宇经济发展，形成良性循环，共同助力滨海新区经济社会高质量发展。”

信息来源：滨海发布

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