面试前的准备：
面试前的准备工作内容包括很多方面，如下图所示：
一、长期准备
1.基础知识及专业知识
2.英语口语能力
3.职业素养及技能
4.自我定位及职业规划
二、短期准备
0.面试着装
1.了解公司
了解公司的历史、发展状况、主要业务、部门介绍、主要客户、产品品牌、企业文化、新闻动态、历年的招聘情况及笔经、面经等。
回答下面问题：
你为什么想到本公司来工作?
你为什么想应聘这个职位?
你觉得你适合这个岗位吗?
你为什么选择这个行业?
2.了解应聘职位
对应聘者的需求：
基本要求:包括学历、专业、工作经验、学习成绩、语言、特殊技能等；
个性品质:通常是一些抽象描述，如有责任心、踏实认真、诚实、团队合作精神等。
工作职责：
向招聘面试官保证你符合这些要求，可以胜任这份工作。
你能为我们做点什么?
你为什么觉得你能胜任这份工作？
3.了解相关行业状况
对行业现状也要有所了解，诸如目前行业发展态势、行业领先的公司、未来发展趋势等，要有自己的见解。
你为什么选择这个行业？
4.复习职位要求的相关专业知识
5.了解面试流程、类型及面试技巧
建议在面试前充分了解以下面试情况：
(l)面试一共几轮，每一轮的面试形式及内容?
(2)面试的方式:一对一、一对多还是多对一?
(3)面试的内容:小组面试、案例面试、行为面试还是专业面试?
(4)面试的语言:是中文、英文或者其他语言?
(5)面试官:面试官是hr还是业务部门经理，或者是公司更高的管理层?
6.准备面试问题及面试英语
（1）根据建立预测面试问题
（2）准备其他行为面试问题及开放性问题
除了针对简历提问以外，面试官为了考查应聘者的领导能力、团队合作能力、解决问题能力、分析能力、学习能力、创新能力以及沟通能力等，会在面试问答过程中采用其他行为面试问题及开放性问题来向应聘者提问。
行为面试问题：
开放性面试问题：
7.心理准备
8.模拟面试
9.必要的硬件准备
（1）两三份最新版本的简历
（2）与应聘职位或公司有关的“特别文件”
（3）笔和本